己拿意见，到时候党组会讨论。这次，被调整的人是自己，感觉真是完全不一样了。
局长不管刘达想什么，继续说，黄一天的事，过后很多人过来打招呼，希望党组能改变决定，我都回绝了，研究决定的事，哪怕错了，也要执行到位。至于你的事，组织部要求我们推荐一个优秀有经验的副科级领导干部，我就想到你在乡里做过副乡长，农村经验丰富，很适合这个条件，就推荐了，但是最后如何决定，那就是县委的事，部门也不好干涉一个副科级领导干部。下面怎么给你解释，怎么谈话，就是组织部的事，因为科级干部的管理权限在组织部，不在部门。
局长太知道如何应付下属的疑问，很快就把问题的责任给推脱了。变相的告诉刘达，当时你推荐黄一天，事前也没有人通知你和他谈话，而推荐刘达到组织部也是一样，没必要和他沟通。
刘达知道，从局长这儿已经了解不到局长心里的真实想法，至于被调整的真实原因，也许需要自己去慢慢的研究，特别是慢慢的反省到底哪儿让局长决心这么做，难道自己做错了什么？
刘达很无奈的出了局长办公室，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）