，作为人事部门要做好带头作用；第三是关于高层次人才专项经费，要和财政局协商，尽快到位的问题。
局长讲完后，刘达在班子里排名第二，也就理所当然的比别的班子领导要先发言，作为分管办公室和人事科的副局长，他也有责任把自己手里分管的工作向领导做个汇报，他咳了一声，看了局长和同僚一眼说，我就先把我手里的事向各位局长汇报一下。
最近人事科严格按照局长赴外地招聘人才走之前的要求，把《关于选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员的方案》以及市委的通知等材料复印发放到单位的每个人手里，并组织了一次学习动员，全局很多干部积极性很高，议论很多，询问也是很多，可是报名的行动很不如人愿，到目前没有一位同志主动报名参加。
刘达汇报到这里，看到局长包大宽没有任何表情，在慢慢的喝水，说明没有什么意见，就继续汇报说，为了把县委布置的政治性工作坚决落实到位，后来征询了几个条线分管领导的意见，我想必须由组织推荐，把优秀的人才推荐为指导员，到时候才能体现我们人事队伍干部的素质，打造好人事队伍的形象。
局长这个时候不想听什么废话，就很不礼貌的打断话题问，刘局长，这个事
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