隔天，在点金石公司的会议室里,陈远鸣见到了孙晴。这次并非是单独面谈,而成为了非常正式的商业审核,跟着陈远鸣身边的是一位公司刚刚招聘的合伙人，孙晴则带来了她目前筹备的公司团队。
这个团队除了孙晴外还共有4人,其中有三个年轻人，还有一位上了年纪的老师傅。孙晴落落大方的向陈远鸣展示了自己的投资计划。其中包括跟一家杭州纺织厂签订的协议,产品的大体规划，铺货方式，以及未来几年的打算。
陈远鸣听得很认真，也逐一看过了对方展示的服装草图和一些自制的成品,甚至亲自试了试那位老上海滩裁缝手工定制的男士西装,手艺非常不错,能看出精湛的技巧，据说这样的顾问，孙晴的公司还有十几位备选。
“……西方那些西装样式未必适合东方人的身材，才会出现不论多么大牌的西装，穿在中国人身上都显得臃肿垮塌，无法展现任何身材优势。同时从民国开始流行的中山装，在最近几年也有被西装取代的倾向。这些都是我们不愿看到的。要知道“民族的才是世界的”这句话在服装界永远不可能褪色，扬长补短才是一个企业真正应该去尝试的。因此我们的公司也将以融合这些鲜明的民族特色和世界潮流，并且根据裁剪师傅们多年积累下来的定制经验，设计出真正适合中国人形体的服装……”
话语非常铿锵有力，也带着一股子昂扬的自信。陈远鸣笑了笑，“那么在女装上的发展呢？为什么要先走中端路线？要知道高端和低端才是真正能够占领市场的范畴。”
孙晴嘴角露出了一丝苦笑，“恐怕现在我国女性消费群体还没有真的觉醒。在这点上，其实源自我和家母的摆摊经验，高端产品是很容易获取高额利润，但是真正有能力涉足这个领域的消费者，往往会选择外国名牌，几百块的差别对她们而言形同虚设。而那些根本不进商场的女人，让她们多花一块钱都不可能。”
“所以比起贵到无法想象，又没什么机会穿戴的高端品牌，我们宁愿先从那些简洁美观又价格适中的档次做起，让进入社会的白领女性多一些选择的余地。等到后期资本积累起来，再向高端市场进发也不迟。这点跟男装的出发点就有很大不同，也是我们认真思考过的重点之一……”
陈远鸣点了点头，扭头看向坐在身边的男人，“孙经理，您看呢？”
孙建良面上没有太多表情，但是眼神里却有着一丝赞赏，“是个挺不错的团队，也许值得一试。”
这位孙建良就是陈远鸣最近聘来的国内合伙人，曾经在四个民营企业当过总经理，十年内盘活了几个不同地域、不同产业的厂子，虽然盈利没有俞永安那么夸张，但是也算是一位非常出色的高级打工人，对于中国目前民营企业的发展非常了解。这次聘请他也是花费了大价钱的，同时按照点金石公司的分成协议，任何合伙人经手的项目，都能从中获取2%-5%的股权，因此一家种子公司的成败，对于这些合伙人而言也事关重大。
有了同伴的认可，也有了可以期待的企划方案，陈远鸣点了点头，“根据你这个企划上的说明，公司预计股本800万，每股0.8元，你们的现有资产加无形成本约占600万股，剩下的200万股需要我的投资，也就是共计160万元人民币，约占25%的股份对吗？”
“没错。”孙晴有些紧张的咽了口唾液，“如果您觉得这个股本分配不太合理，我们还可以再来商量……”
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