宏泽宇显然对于这次把激光项目推进给国内外几家知名企事业单位很有热情，周日下午一点准时召集秘书和各部门的部长来公司开小会。
各部门送上合作方案再汇总讨论，因为之前已经派出代表去与意向单位约谈过，他们对维达推出的激光应用项目都挺有兴趣，有3家机构基本确定下来。
开了一下午的会，泽宇的秘书将各部门的方案汇总打印出正式的合同来交给泽宇，并且告诉他已经约好，下周就可以进行签约。
周一上午，按照约定的时间，他整齐地等在会客室准备签约仪式，可是时间过去半个小时未见对方签约人的身影，他让秘书去问下怎么回事。不消一会儿，秘书神色慌张地过来说：“出问题了宏理事！答应和我们签约的众和医疗、睦家医院和光星通信，都突然提出不能签约了，怎么办？”
这一消息令宏泽宇震惊，他对秘书说：“快，去查清楚什么原因？”又马上阻止：“不用了，我自己去问。”
他进自己办公室，一家家地打电话过去询问究竟是何原因会临时放他们公司的鸽子，但对方相关负责人都是支支吾吾顾左右而言它，有人则透露是受到施压什么的感觉对他们的产品还不太放心。
泽宇放下电话，陷入思考。这个方案之前在公司内部除了两名部长与秘书外是无人知晓的，他很快排除对他们的嫌疑，因为这于他们没有任何好处。那到底是谁的能
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