虽然早有心理准备这家公司是个烂摊子，但是在洛珈视查了所有财务，库存，生产等环节后，仍然被这恶劣情况震惊了。
这家公司早已资不抵债，银行信用等级极低，至今还拖欠了七八百万的银行贷款。按说，这样的公司应该早就破产，但是奇怪的是银行居然也没来追债。其次，仓库内库存一大批成衣，质量不差，但款式嫌老套，因此卖不出去。再加上优质的员工流失严重，剩下的全是一些混日子的，偏生叶老板还不让她炒其中一个。
洛珈在上了两天班后，就想收回当初对叶老板有“责任心”的评价。他这种做法完全不是有“责任心”，而是有“毛病”！
可是心里虽然骂，事情还得做。能不能扭亏为盈是要看天意了，但无论如何，她既然来了，也要做出点成绩再走，否则真要被人背后耻笑。
公司现在问题主要集中资金短缺和没有销路，如果这两个问题解决，员工方面，以她曾经被喻为“史上最恶毒上司”的尊称，只怕没有什么人是不能驯服的。但是这两个问题，没有一个是容易解决的。首先，没有一家银行会贷款给一家信用等级为0的企业，解决不了流动资金，即便是她辛辛苦苦拉来生意，她也寸步难行。
在接下来的一周内，她几乎想尽了一切办法来拉资金。原本想着公司的房产应该可以做一下抵押，结果发现该房产早已经被抵押了，至今没还清。之后，她又找了几家风险投资公司，企图说服他们注资。可惜被回复公司现在没有赚钱项目，他们凭什么注资。
总之，她累个半死，也没有借到一分钱。不过虽然资金问题没成功，但是这几天人员方面，她是做了很大的改革。公司考勤恢复正常，所有的电脑做了部分网站与聊天软件屏蔽措施，又制定了公司内禁止打牌，如若发现，立即开除等制度。一时间公司的风貌大为改变。
员工们对于这个新上任的领导一开始很不以为然，因为新官上任三把火，这一点他们是知道的，但是一周后，谁也不敢再对她说一个“不”字了。私下已经在议论，这位洛经理的杀气不是一般人可以挑战的。
叶锋明除了第一天对她有点刁难外，之后在工
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