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第三十七章 人才

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    更新时间:2013-11-09

    不说其他的,就当当是大和集团在这行业绝对算的上是属于顶尖的,只要他一打招呼,自己还能在混下去么?这是想都不用想的。国内的车行,哪个会因为自己而得罪了这样一个大财团呢。傻子都不会干这样的事情。

    “恩,确实是不好意思。辜负您的美意了。”这名熊姓业务员虽然有些腼腆,但是看向千叶美惠子的目光却是很纯净,而不像别的男人那样,全是色欲的光芒。而且整个人还非常有礼貌,这也是千叶美惠子为什么会开口让他去自己公司了。

    这或许也是千叶美惠子看中和欣赏他的原因之一。除了熊大壮以外,这还是她从第二个男人眼中没看到别的带有侵略的目光。这样的男人不是有能力,就是把自己掩藏的很深。千叶美惠子却是很相信自己的眼光。眼前的这个熊姓业务员绝对是一个对工作极度认真负责的人。

    这也是她下定决心要把他招进自己公司的原因,此时的大和集团在国内已经渐渐打响了名气,因为千叶美惠子一视同仁,并不因为你是中国人,就对你歧视,只要在他的公司里,只要是人才,都会得到重要,不管是哪个国家的,所以在国内,已经很受人欢迎了,除了有这样一个美女总裁兼懂事长外,更为要紧的还是,这里薪水高的吓死人。

    几乎是同行业里三倍以上的高薪。这样的高薪,而且各种福利保障又很好,所以在中国才登陆一年,就已经让很多人屈之若物。

    “你很有理想,也很有抱负,不得不让我联想起了中国的一句古话,叫做藏龙卧虎,大隐隐于世,小隐就好比你,看来,我以后找人才都必须亲自下来了。不然像你这样的人才如果给错过了,那真的是太可惜了。也将是我们大和集团最大的损失。”眼前的千叶美惠子确实是有感而发,说到这里,却是忍不住发出一声感慨,好几次招聘,招聘回来的人,基本就和废物差不多,收回来根本没有其他作用。都是所谓的高学历。

    即使有些人原本确实是算是优秀,但是并不是千叶美惠子想要的,他要的是那种奇才,而不是被各种规矩束缚而做事规矩,畏手畏脚的人,这样的人,并不是她所想要的。一个集团要想有迸发力,除了适当的规矩,其他的千叶美惠子更喜欢让下面的人自由发挥。

    加奖金加高福利保障加自由制度,这就是为什么她接管大和集团一年以来,就已经足足扩展了两倍业务。而且千叶美惠子之所以选择到中国,更重要的是看中了这里庞大的市场。

    千叶美惠子一直以来就根本不注重什么学历,她的要求是进公司,必须要有能力,没能力的,即使是博士也不要。所谓的高的学历根本不等于高能力,往往有些低学历的人,能力却是强的太多。

    像那些招回来的人甚至连滥竽充数都算不上。反而是一些学历并不太高的人,所表现出来的能力,却是比那些所谓的高学历好太多。

    此时,一碰到眼前这名业务员,千叶美惠子不由就起了爱才之心,丝毫没有了先前那副冷漠高傲的样子。只是很可惜的却是,这名业务员却是拒绝了自己,原本,他到自己公司来,应该会有很高的发展前景吧。

    不过,她也不是一个喜欢勉强别人的人,竟然不同意了,那自然也就没有别的话好说了。人才虽然难求,但是如果别人无意来自己的公司,那么自己,也就没必要强迫别人,这样不仅会让别人的激情打折,也不是千叶美惠子所想要的。

    她要的是全心,全投入的方式工作的人才。而不是那种靠勉强和强迫吸引进来的人才。

    “好的,你把这辆车的价值计算下,我现在就付款。”竟然想通了千叶美惠子,自然也不会在在这个小问题上继续纠结下去。人才难得,但是并不缺少。自己已经放低身姿去要求他进入了,既然拒绝了,当然不可能在继续放低身姿去请求他加入公司来。

    “恩,好的,这辆r8总价格是287万,当然了,您一共买了这么多车,也算是我们这里的大主顾

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