讲述一下东皇的大体情况，我听听。”
叶添哲懒漫的语气却令谌云飞莫名地紧张起来，他马上将身子坐直，道：“拓远集团东皇地产总部下设八个部门，分别为行政管理部、人力资源部、营销策划部、工程接洽部、品质监管部、信息技术部、财务核算部、对外关系部，共计员工七十四人。此外，便是四个在外的项目部，一个正在开发、一个筹备开发，两个已经开发极品风流学生：重生太子爷。”
叶添哲笑了笑，目视别处地问道：“就这些？”
“是啊，叶总。”谌云飞有些胆怯地点了点头。
叶添哲表情僵化，沉默了一阵后才说道：“你这行政管理部经理可以撤了。”
“为什么？叶总。”谌云飞吓得提起了十二分精神。
叶添哲笑着，冷冷地说：“刚才方董和段总在这儿呆了二十分钟，直至现在我坐在这里总计一个小时。可是，你部门的秘书、助理或后勤工作人员都死哪去了？怎么连个泡茶的人都没有？”
谌云飞大彻大悟，连忙重敲自己的额头，抱愧道：“对不起，叶总，是我的失误，我马上吩咐工作人员给您泡茶！”
叶添哲冷瞪他一眼，道：“算了，先坐下来开会。”
“是，是……”
“付倩青。”叶添哲喊道。
“我在！”坐在他左手边一二十五六岁的女孩子，靓声回答。
叶添哲的目光瞟了瞟她，轻声道：“说说公司员工年终考核的方法，以及春节福利发放的具体措施。”
“这……”付倩青一脸忧重，一时间不知从何答起。
叶添哲也没有催促。
付倩青思考了大约两分钟，终于缓慢地开口：“由直接管理的上层公开地对下层考核。春节福利的话，只包括过节费和年终双薪的奖金。”
叶添哲轻轻地摇头，懒懒地说道：“没听清楚，大点声。”
付倩青扯开嗓门将原话重复一遍道：“由直接管理的上层公开地对下层考核。春节福利的话，包括三个等级过节费和年终双薪的奖金！”
叶添哲终于点了点头，道：“很好。”
付倩青暗自松一口气。却听得叶添哲再次说道：“你这人力资源部经理做得还算合格。就是之前的胡成捷太小气了点。今年开始，年底三薪、过节费一律按中级的八百元每人发放。”
“是的，叶总。”付倩青心里一喜，这下肯定没事了。
“程晟。”叶添哲又淡淡地喊了一声。
“叶总，我在这里。”付倩青身旁一三十多位的男人马上站了起来。
叶添哲点头，道：“坐下。”
那叫程晟的马上又坐了下去。
叶添哲道：“散会后，做一份近三年的公司财务盈损表交我办公室。”
“好的，叶总！”程晟连连点头。
“李俊明。”叶添哲又喊道。
“叶总，”叶添哲右手边第三个人快速反应。
叶添哲冷冷地问：“正开发的那楼盘，预计什么时候能开盘？”
李俊明礼貌回答道：“叶总，初定五月底。”
叶添哲问：“为什么选这个时候？”
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