到大，因此对于他们两个人非常理解，我在他们两人看不见的情况下将香烟变成巧克力棒放入盒子里，因为我敢肯定，丁次一定会将那盒巧克力棒要回。”鹿丸对着丁次微微一笑，不管多么要好，被蒙在鼓里也可能产生情绪，正好借这个机会开解
“这个举动并非刻意的，这是丁次的性格和习惯使然，因此就算你使用幻术，如果不能主动的问起这个问题，丁次是不会主动说这件事的。丁次在以为被取走真正的香烟后肯定会觉得辜负我们的信任而气愤……”说道这，鹿丸对丁次歉意的苦笑了一下后接着说道：“气愤的丁次会对着零食展开攻势，已经开封，容易变质的巧克力棒就会成为他的首选，而丁次也会第一时间发现那只真正的香烟。这一点就是和队友的默契。”
“你之前跟井野借忍具包，刻意解释一下，还故意让丁次看见你打量千本，都是为了让丁次的潜意识记住这一个‘奇怪’的举动，而淡化之前的行为？”阿斯玛接口道，幻术催眠后受术者并不是清醒的，只知道机械的回答问题，不可能像平常一样话唠，连今天吃什么，内裤什么颜色这种潜意识认为很平常的事情都主动跟对方说。
“是的，在你对进行催眠浪费的时间后，井野也会和你拉开距离，在追上井野并发现她手中其实并没有真正的香烟后，你会陷入两难。”望着鹿丸平静的面孔，阿斯玛不禁苦笑一下道：“事实上，如果没有你那个影分身误导我的话，赶上你后我应该还是有时间去追上丁次的，你在第一次埋伏我时好像是尽了全力，其实根本留了一手，是在误导我。”
鹿丸点了点头道：“这是对思考方式的揣摩。”
“那最后一点呢？什么情报？”阿斯玛拷问道。
“第一，你在第一项测试中可以得到我们脚力的情报，因此，我有了‘对方清楚我们脚力’的情报，我就可以得知你追赶的顺序；第二，我知道你是上忍，我拥有了你的大致实力的情报，可以知道我们三个加起来都不是你的对手，只能分散，在战斗中纠缠你的效果也不会很大，只能从路程中拖延你；第三，这是下忍测试，因此你不会用真正的情报拷问的方式来审问我；第四……”鹿丸顿了顿，故意露出一个苦涩的笑容。
“还有第四？”鹿丸所分析的前三点‘情报’在阿斯玛意料之中，没想到还有第四点。
“第四，你的第三项测试……，你给我们设立的第二项测试，并没有超过我们的极限，成为一个根本无法完成的任务，那么可以说你其实还是希望我们赢得这场测试的不是吗？你并没有使用影分身，这才是我的整个计划能够完成的基础。”鹿丸说完后就沉默不语，如果阿斯玛弄一个原著中卡卡西一样抢铃铛这种不可能完成的任务，鹿丸也没有设这么大一个套的必要了，在绝对实力面前，任何智谋都只能是辅助，比如说，如果这次阿斯玛在开始就用影分身分别追赶他们三人！
但是这跟阿斯玛特意计划的这个测试的想法相违背，既然本来就是要你们完不成，那干嘛搞得这么麻烦呢？忍者可不是那么悠闲，就算再是悠闲，也不至于无聊到靠这种测试来浪费时间。那么单靠三人鲁莽的单干或者没有计划的埋头赶路肯定是过不去这项测试的，这也是第二项考核的第二点，也很可能是第三项测试。
阿斯玛听过鹿丸的话后，显得有些沉默，分析、筹谋、诱导……，鹿丸的种种计谋，甚至已经让他从欣赏开始转变为惊艳了，从这方面来看，许多上忍都比不上鹿丸。
阿斯玛稍稍平复一下思绪说道：“忍者在执行任务中，经常会和同伴一起行动，而如果想要完成任务，就必须更好的配合好周围同伴。如果你在这个团队中处于领导地位，那么你就需要最快最好的了解身边每一个人；如果你是执行者，那么你必须完全服从于命令，明白这一点，对于团队来说，就是最大的帮助了。这就是我在第二项测试中对你们的考验，也是我的第三项测试――团队合作，结果……，你们很完美的通过了。我要恭喜你们，从今天开始，你们就是木叶忍者村的忍者了！”
…………
第二天，火影的办公室中，今年毕业的下忍组成的十个班队的指导上忍都来到火影办公室内，对火影报告三天内对所带下忍的考核情况。
基本上各大忍村对待下忍的态度都不太一样，如雾隐村信奉的完完全全是自然法则，弱肉强食、优胜劣汰；木叶村则不同，用测试等方法来抽取其优秀的，不够优秀者再继续学习，从短时间来讲，雾隐村的下忍经过惨烈搏杀要比同级优秀许多。但是从长远角度来讲，挑选足够优秀的下忍尽心培养，让实力还比较脆弱的下忍继续学习，在之后可以给木叶输送更多人才和新鲜血液，也更容易让年轻人没对忍村产生向心力――像雾隐这种，很难不让那些活下来的孩子们对村子心怀怨恨，并且损失生员，失去未来可以创造忍者后代的种子。
因此对于木叶下忍的毕业，历代火影都很重视，在测试结束的三天后，火影都会倾听各上忍对于所带下忍的评价而决定未来对待的态度，比如：可以接受的任务等级，实力不够的就先用最低级的比较安全的任务磨练一下，实力够的就可以用稍微高点等级的人物培养其经验。不要以为雾隐那种行为才是所谓走精英路线，木叶的政策才是真正最稳妥、合理并优秀的政策，从他能成为并保持五大忍村之首就可以证明，人才辈出也是一个很好的例子。
三代火影猿飞日斩在将最后一个文件签上自己的名字后，抬起头，对着面前安静站立的十
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