秋蝉给何小霞倒了杯开水，不管是表情上还是待客为人上，除了随便就是关切。
“谢谢，不客气。”何小霞还是腼腆地笑了笑。
“小霞，细纱分公司的技术指标要和改革同步，你是负责这项工作的，有啥好的建义啊？”秋蝉的提问直奔主题，女科长心细，和女人谈话就更细。
“我到有一个不成熟的想法，不知当讲不当讲。”何小霞犹豫着。她有一定工作经验，长期负责细纱分公司产品抽样检验，最了解情况。
“好啊，讲出来听一听。”秋蝉尽量把谈话的气氛放松，就像两个女人在一起谈私情一样轻松。
“原来我们是抽百分之三十的样品进行检验，这样不但工作量大，时间也跟不上。既然是改革我们就要创新，把百分之三十的抽样降到百分之二十到百分之二十五完全是可以的。不过我们在降低抽样的同时，细纱分公司也要加强自身产品质量管理，做到降低抽样细数不降低自身质量的监督管理。”何小霞这个想法很大胆，突破了传统抽样检验的怪圈，符合改革创新思路。
秋蝉没有马上表态，面前堆了一大堆数据资料。她平时也看过这些资料，按照她多年在基层做质量管理工作的经验这个方法是可行的。不过为了慎重她还要查阅前几年的资料汇总，至少要在理论上站住脚，要有充分的说服力才行。
“小霞，这个建义我认为可行。这样，你写一个报告，我给张厂长汇报一下，他是细纱分公司改革领导小组副组长，这件事他会管。”秋蝉仍然在翻阅面前的资料，查找她想要的信息。
“曾科长，我觉得压力有点大，能不能叫别的人写这个报告，我给她提供资料。”何小霞有些犹豫，说不好是能力不行还是别的原因，她说不清楚。
“不行，我不同意。”秋蝉凡是认定了的事，不可改变：“你爱人又出差了？”
“和王厂长去深圳了，好像要去半个月。”何小霞的确很忙，小孩不到两岁，每天要喂三次奶：“曾科长，我很羡慕你，单身女性多自在啊！”
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