改第二个方案。因为这些方案早上八点钟她就要送到厂部去……这时候，她正在忙碌地修改方案，突然听见秋蝉和玉兰从梦中醒来，好像她们在梦中受到惊吓突然翻身坐起来。秋蝉神思恍惚地问：“雅琴，还没睡，现在几点了？”
雅琴放下笔，站起抻了个懒腰：“凌晨四点。”
玉兰坐在床上，打了两个喝嗨：“雅琴，我梦见和你打架。”
“怪不得你在说梦话大喊大叫，把我都吓醒了。”秋蝉拿出洗脚盆在小便。
“哦，看来你在记恨我。谁打赢了？”雅琴笑着开玩笑。
“你猜。”玉兰说。
“还用猜，你赢了呗。”雅琴回到写字台旁，继续修改方案。
“秋蝉，我方便一下。”
“你干妈不在你的盆小便？我讨厌你。”
“小气鬼，不就是撒扒尿。下次你撒在我盆里。”
“烦死了，不讲卫生。”
哪种单调的声音过后一会儿，秋蝉和玉兰在哪个舒适的安乐窝里很快就睡觉了。不到十分钟她们照样进入梦乡。又过了几分钟她们在甜蜜的梦中发出悲戚的，忧伤的笑声。
田雅琴头几次听见说梦话有些惊吓，但后来听惯了也就无所谓了。有时候她听见有些梦话也感到新鲜，时尚，好笑。什么亲爱的、吻我、你到哪去了；去和别人潜水了吗？明天拼啥？拼乐、拼友、拼玩、拼情――是呀，她们的生活就是这样，有追求和梦想，充满梦中的情趣。
南纺厂厂部第二会议室，华亮的装修，奢眵的配套坐椅，大椭圆桌洁净光亮，大圆形组合吊灯发出暖色调的绚丽光茫。张少先分管细纱公司以来，是头一次组持改制会议。
参加会议的人员有细纱分公司主任田雅琴，厂部赵秘书，技术科副科长曾秋蝉，企管科李科长，原供科长冯刚，调度主任张建国，生产安全科长谢东升，财务科长韩长生，精制车间主任刘世刚，制棉车间主任何大论等三十多人参加了会议。这些部门和细纱分公司有横向关系，不管是工作上还是业务上，都要他们的支持；也就是说细纱分公司的利益和这些部门有直接联系。
张少先今天满面笑容，风光无限的精神就像会议室暖暖的和谐灯光。他讲话和谐，处事老练，有很好的群众基础，业务口碑威信高。他说：“同志们，今天把各位请来除了要你们协调好和细纱分公司生产工作外，还要在一起研究讨论田主任的《关于劳动工资弹性计件单件方案》，这项工作不但要抓紧时间做，要非做好不可。王厂长下达了死命令，在大的困难，在大的阻力，哪怕是背水一战杀出一条血路也要把细纱分公司的改革推向市场。如果说中国的改革把深圳当着窗口辐射全国，影响极大，细纱分公司的改革就是南纺的窗口，会辐射全厂，影响力也不会小。细纱分公司的改革，关系到南纺厂的命运，也关系到南纺五千多名职工吃饭问题。王厂长不愿意把包袱往社会上推，哪样做一是不负责任，二是给社会增加压力，尽可能在内部消化矛盾。我不占用大家的时间，好了，田雅琴同志，你给大家讲讲。”
田雅琴的工作
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