乱而不慌，自有办法。
就在雅琴刚打发一批人走，办公室又涌来了好多的人。这些人都是上了年纪，在南纺厂工作了几十年，有的带着孩子，有的手中抱着孩子，还有的在办公室大喊大闹。
“田雅琴在吗，我要找她评理，为啥不要我。”黄亚芳三十多岁，带着小孩，很是气氛，情绪一点不冷静。
“我找田雅琴要工作，这该不是违反厂规厂纪吧？”王群珍四十多岁，丈夫生病在家，两个小孩读初中，一家人靠她一个人挣钱养家糊口。
“承包总不能把上了年纪的人坎掉，我工作好好的，承啥子包啊。”秦素晴也是三十多岁，在厂里工作了十几年，先进工作者，技术强手。
“优化劳动组阁我拥护，总不能无冤无故把我组阁掉了，我还要吃饭，孩子不但要吃饭，上学哪有钱交学费。”张芳容也是中年妇女，是南纺厂的老员工，哭着喊着不合理。
“这些年月物价上涨，工资却原地踏步没有长，日子不好过。承包我没意见，工资和承包双向挂勾，收入总得有保证啦。”周群芳二十多岁，她担心的事情是细纱分公司所有员工关心的实在利益，是大事。
办公室有六七十人，情绪激动，飞拳擦掌，在大吵大闹。员工们提了不少问题，全是关心自己生存最基本的利益问题。是啊！改革就是阵痛，要彻底改掉不合理的制度，虽然有些制度看似合理，但不合法；有些制度合法，但不合理；当合法和不合理的制度模糊不清时，考验田雅琴的就是博弈的智慧。
“姐妹们，请不要吵，你们提的问题我会考虑。”田雅琴看见这些员工怒懑的情绪，吵闹的喧哗声，她却显得异常平静：“大家都回去，现在我们正在研究，我会充分考虑员工同志们提出的意见。大家请回吧！”
“你给我定的定额太高，我要求减少定额。”王群珍的声音很大，很愤怒，在员工中大声喧嚷。
“就是嘛，太高了，要给我们降定额。”何亚群也从宿舍跑来，她和雅琴是好朋友，为了利益她可以撕毁脸面，在下面起轰添乱。
“是啊，计件单价给得太低，我们拼了老命也挣不回工资。”秦素晴也反对田雅琴的方案。
吃惯了大锅饭，突然改变吃饭的习惯，突然换一种端新饭碗的方式，
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