完毕之后甚至多出了几箱货物，而那名装货员自以为这样就可以了，眼看要将那多出的货物放置到另一辆车上。
“你去试试吧！”唐生微笑着指了指那辆装箱失败的车辆，身边的员工笑着点了点头，随后亲自上场进行指挥。
柳木森与柳墨晴看的仔细，这个家伙一出场就与四周的员工打成一片，不仅如此，他似乎还深受四周员工的爱戴，对待他的时候都是点头哈腰一副晚辈见长辈的样子。
接下来就简单多了，将货物出车，再以自己的方式入车，简简单单整整齐齐，一辆车装完后那名员工笑嘻嘻的回来了。
柳木森与柳墨晴对望了一眼，似乎了解到了什么。
这样的人就是人才，他在众多员工当中威信很高，你若是让他走了，其他的员工会心寒，从而影响人心。他的工作效率比其他员工高，一个人拿两个人的工资都没问题，他却只要求加三百块，这样的要求不过分。
最终在柳木森的点头下，这位员工成功加薪。等到员工离开后，柳木森却是饶有兴趣的盯着唐生看，随后问道：“你认为加薪的原因还有哪些？”
“加薪的原因，不就是他的影响力和工作效率吗，还有别的吗？”柳墨晴不解的问道。
“不错，不仅仅是这两点，要知道，他是一个好员工，有高效率，但若他离开这里去了别的公司，那么木流公司不仅仅是少了一名工作经验老道的好员工，更是多了一名装箱实力强大的敌人，此消彼长对我们很不利。而最近不是说发现了物流成本升高的缘故吗，这就是原因之一！”唐生毫不客气的讲出了原委，让四周的人都吃惊万分，那一个个嘴巴张大似乎都可以塞下一颗鹅蛋了。
“原因之一……这么说你还发现了其他的原因？”柳木森对于唐生是越来越有兴趣了，之前还不过以为唐生是靠着家里关系混到了这么一个位置，现在看来，他绝对有能力胜任。
“不错，我还想到了其他的原因。首先，员工加薪的事情我想不是今天才发生的吧，如此一来拒绝一个离开一个。虽然可以招到新人，但是新人没有经验
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