对战前台美眉的胜利，石小越完全没有成就感。
收拾正主才是当务之急。
石小越一头钻进临近的一个空着的小会议室，打开了自己带的ipad。联网，用电子密码锁登录了员工内部网，很快就调出了设计部的通讯录。
石小越深呼吸两次，借着还没有完全熄灭的火气，和刚刚小胜的余威，点开了公司内部邮箱，收信人选了ken，抄送一份给人事部的总监一份给设计部的大头头设计总监梁文彰。
“感谢信”
今天是我石小越在i’s报道的第一天。受到了设计部前辈ken的关照，在此特表示感谢。
前辈ken热情的接待，让我对设计部和整个集团都有了基本的了解，也帮助我以最快的速度开始着手工作。这些帮助让我能够迅速融入公司，快速成为i's大家庭中的一员。
在此对ken深表感谢。
设计部 石小越
搞定，点发送。
看着屏幕上的显示信封叠好并发送，石小越拍拍手，心里哼唧，谁让那黑裙男人出来欺负我，那就别怪我咬住你不放了。
石小越一直听说’s的设计部一贯都喜欢自己培养的设计师，而且用的是导师制度的――一个老人带一个新人。
所以当务之急，是她要找个肯带她的老人当“靠山”。既然上面没安排人带她，还默许了人欺负她，那就要她自己想办法给自己争取好一点的待遇了。
她这封emai信，话里话外就一个意思，ken是带她的人，所以在没有被指定谁是她正式导师前，就赖定ken了。
以后关于她石小越的好的坏的，都跟ken挂起钩来，就不怕他们排外了。
当然，这信发出去，坏处也很大。
石小越自己也知道，她mail里的小心眼完全不够看，反而会让老总们知道她是个刺头，不讨喜。
不过，现在已经管不了那么多了，她现在已经被整个设计部无视了一整天，情况已经是坏到不能再坏，所以当务之急先保好小命，至于好感度都就留着以后慢慢刷。
坑人的mail写好发出去，看看时间已经是快晚6点，下班时间到了。
石小越看看窗外夕阳洒金，只觉得有种无力和疲倦感慢慢滋生。
本来开工第一天，认为是自己全新职业生涯的开始，雄赳赳气昂昂的来报到。结果呢？是全新，但是一点都不是她想要的工作状
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