第六十章 班子考察（上）
习孝勇是市委组织部副部长，红玉书记点名让他主持对郧南 县的考察工作，让他一下子成了关键人物。
去郧南县之前，几位领导的态度就很有意思。
顶头上司谢大仲的原话是：“郧南县的班子，去年才换的届，换届人选，也是我们组织部去考察的。”
话说了一半，谢大仲不说了，让你自己去揣摩。而习孝勇揣摩出的意思是：这次真要考察出什么问题，我们组织部也有责任不是？
红玉书记则亲自把习孝勇叫到她办公室，交待了三点：“一，抓住重点，考察主要就是在两位主要领导之间，不要扩大化；二，一视同仁，既不针对县委书记，也不针对县长，不要给人重点针对哪个人的感觉；三，考察情况无需向县里通报，考察结束立即返回。”
市长胡晨阳也给谢大仲打了电话，道：“老习，最近有没有去省里开会啊？”
“没有，”习孝勇道，“全省的组织工作会，还没那么快。”
胡晨阳“哦”了一声，“去省里开会时，告诉我一声，我也去趟省里，我们一起去刘部长家里走走。”
习孝勇很激动：“好，好，谢谢胡市长。”
一般人可能不知道，身为组织部副部长的习孝勇是知道的，胡市长是刘部长亲自从中组部要过来的干部，他与刘部长的关系，可见非同一般。
胡晨阳这才道：“老习，你可能也知道，这次对郧南 县的考察，就是我提议的。”
“是，我听说了。胡市长有什么具体指示？”
“谈不上指示，我觉得就是要把郧南的情况摸清楚，情况摸清楚了，市里才好下决心啊。我记得刘部长就跟我说过，一个地方的发展，一把手太重要了，只有配好、配强党政一把手，这个地方才可能出成绩也出干部，少出问题，不出大问题。”
“是，我也是这么认为的，一把手太重要了，县里是如此，市里又何尝不是如此？省里对市政fu一把手的调整，起到了什么效果，大家都是很清楚的，真的很感谢上级啊。”
此时，习孝勇的态度已经十分明朗了。
……
此后，习孝勇带了一个工作组下去，尽管谢大仲给工作组安排了一个他最信得过的人，但组长是习孝勇，他的作用才是最关键的。
考察组在县里对郧南县委一、二把手进行了民主测评，测评表分二种，一种是副县级以上领导对县委书记、县长的测评表，另一种则是县直单位所有干部对县里二位主要领导的测评填。测评结果不公布。
此后便是尽可能多地找人谈话，有县里四套班子的副职，也有一些局长，谈话由习孝勇主持，提问也是以习孝勇为主。
谈话也是很有讲究的，首先提问就很重要，如果是要提拔某人，提问就会引导谈话对象多谈谈某人的优点、长处，如果想暗示某人不行了，则会暗示谈话对象：“某同志有哪些不足的方面？”进而还会暗示：“这些不足的方面，会不会影响到他胜任现在的岗位？”
这次，习孝勇问得最多的一句话是：：“你觉得有没有必要调整现在的领导班子啊？”
试想，好端端地问什么调整班子？这不是暗示又是什么
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