同，你强调的实干精神，正是我们许多干部所欠缺的。”
胡晨阳还谈到：发展民营经济也好，加大招商引资力度也好，都需要改善硬环境、软环境，那么，对于一些影响发展环境的事，不能姑息，该治理的就要治理。
万红玉道：“你放心大胆地去做，我支持你！”
胡晨阳高兴地道：“谢谢！能跟红玉大姐搭班子，真好！”
这声“红玉大姐”，叫得适时、适宜。
万红玉心里一热，又想起了盛东民：“该死的盛东民，你要有人家胡晨阳一半的谦虚，不要说市长，书记都有得你当。”
……
胡晨阳回到市政fu办公室，秘书长韩乐生请示道：“胡市长，有些局长要向你汇报工作。”
胡晨阳当然明白，所谓“汇报工作”，无非就是一个姿态：向新市长靠拢。
胡晨阳道：“不是太急的事，让他们向分管副市长汇报就好，”
“好。”韩乐生又道：“你的秘书还没有定，不知有什么条件？”
胡晨阳道：“也没什么特殊要求，为人正派，做事踏实，比较熟悉情况，文字功底好，有文章的，先拿文章来看看？”
韩乐生道：“好。司机，就那天来接你的小陈，行不行？小伙子挺勤快的，话也不多。”
确实，在来郧城市的路上，那个司机几乎就没开过口，但车是开得相当平稳。
胡晨阳点点头：“小陈是吧？行，先让他试试吧？”
司机的事，是初步定了，秘书的事，却还没有着落，韩乐生倒是拿来了几篇文章，都是“二办”（市委办、政fu办）的秀才写的，但胡晨阳看过以后，并不满意，几个人写的文章都有些空洞，空洞的文章背后，也体现了作者本人的“不扎实”，而胡晨阳欣赏的是扎实的人。
适合当领导秘书的人，也不是没有，想当领导秘书的更是大有人在，有人的甚至做梦都想在领导身边工作，那意味着种种荣耀以及日后的升迁，但偏偏就是有这种心态的人，功利心太强，其实并不适合在领导身边工作。作领导秘书的，首先要具备的是秘书的品质，包括踏实做事，甘为人后，耐得住寂寞，忠诚等。
根据胡晨阳的经验，挑选秘书，恐怕不能从现有的办公室和秘书人员中挑选，道理很简单：能力强的，早让领导挑光了，剩下些年轻的，资历太浅，从政经验和政策水平都不到位，“毛都没长全”，显然也不合适担任主要领导的秘书。
所以，挑秘书这事，胡晨阳有他自己的想法。
这几天，胡晨阳下班后也没闲着，抓紧时间阅读了郧城市委政研室编辑的一本内部刊物：《郧城工作研究》，看到了几篇颇有见地的调研文章，也记住了几个作者名字。
胡晨阳吩咐韩乐生：“老韩，陪我去市委政研室看看。”
“现在去？”
“恩，现在去。”
“好。”
韩乐生心道：“莫非，胡市长看中了政研室某位笔杆子？”
谁呢？韩乐生在脑子里将政研室那些秀才过了一下，实在想不出是谁？
……