是非之地。
当然，如果胡晨阳有足够的能力对付钟建国一伙，如果上面下了决心要惩治腐败，那就是另一回事了，那对大家都是一次机会了。
焦树志回到德修县之后，各乡镇也基本上把驻村指导员名单报到县委组织部了，还不错，大多数乡镇对这项工作都比较重视，选配的驻村指导员中，党员干部占了绝大多数。
按焦树志的理解，全县36个乡镇，360个行政村，每个行政村配一个驻村指导员，也有300多个，要对这些人培训，也只能是分期分批培训了，最好的办法，是先培训一批骨干，让他们回到乡镇后就地组织培训。
带着这些想法，焦树志来向胡晨阳请示。
胡晨阳道：“很好，万事开头难，先培训一期，让大家知道驻村指导员是怎么回事，回去就可以把工作开展起来。”
焦树志道：“开班那天，想请胡***出席并讲话。”
胡晨阳答应得很爽快：“可以啊。”
焦树志道：“培训课程，有党校的老师，问题不大，主要是实务操作，暂时没有合适的老师，前几天我们在新峡县取经，是新峡的倪虹部长给我们介绍的，她讲得真好，要是能请到她来，就好了。”
胡晨阳微笑道：“你想请她，就请呗。”
“请了，请不动。”
胡晨阳道：“不会吧？就说是我请她。”
得到了胡***认可，邀请倪虹当然就不是问题了。
几天后，德修县第一期驻村指导员培训班在县农行招待所开班，这个培训班，后来被某些人戏称为德修县的“黄埔一期”。
县委***胡晨阳，副***包运禄，组织部长焦树志出席开班仪式，胡***发表了讲话，要求驻村指导员奋发进取，树立“五种意识”：
一、要有创业意识。德修县是一个农业大业，却又是穷县，许多农民都出去打工了，打工就是创业。还有那些留守在家里的妇女、老人，也是创业者，组织、帮助他们种好地，安排好生活，照顾好老人和孩子，也是创业。进村以后，要特别注意收集各种信息，了解这个村的历史和风土人情，家里有什么人，有什么关系在外面？发动他们积极动员自己的亲朋好友到德修来投资创业，很可能他们就会带给你一个莫大的惊喜！总的一句话，德修县应该进入一个全民创业的时代，应该营造全民创业的氛围。
二、要有成才意识。驻村指导员任务艰巨，就和我这个秘书的名字一样，“辛荣”，又辛苦，又光荣。驻村指导员就是要在艰苦的环境中立志成才。成什么才？综合性人才。为什么说是综合性人才？因为我们要求驻村指导员成为农村的政策宣传员、致富信息员、法律调解员、党建监督员，能做好一个合格的、出色的驻村指导员，你离综合性人才就不远了。
三、要有“服务意识”。让你们当驻村指导员，不是让你去指手画脚当领导的，而是去为乡亲们服务的，你就是群众的办事员，服务员，有了这种服务的心态和意识，群众才可能认可你，接受
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