新的一周，卫建峰跟苏燕两人看了一整天的简历，从中挑出了相对来说比较符合公司要求的一百多份简历，然后分批给他们打了电话，通知他们进行第二轮的面试。
这一百多份简历之中大部分都是应届毕业生，只有少部分对现在的工作不满意而选择跳槽的人，不过也都是一些走出校门没多久的年轻人。
当然，既然是客服的工作，报名的女生要比男生多得多，甚至电话客服这边几乎没有男生报名，只有网络客服这边有几个男生的简历。
整个面试工作在两个工作日之内全部完成，这倒是把卫建峰跟苏燕累得够呛，几乎从早到晚都是在跟求职者沟通交谈，一遍又一遍的给他们讲解他们以后的工作内容，不过辛苦总是有回报的，许峰目前需要的人基本都齐了。
五十个电话客服，二十个网络客服，五十九个女生，十一个男生，而且卫建峰跟苏燕都有那么一丁点外貌协会的嫌疑，至少这几个客服大多长的都比较端正。
这周的最后一天，nbsoft举行了第一次正式的员工大会。
许峰为此特意在宁城玄武饭店包下了一间中型的宴会厅，虽然公司里也有会议室，但是这么多人一起开会，就显得有些不够了，而且就目前的状况来看，整个办公室都显得有些拥挤。
会议在下午三点的时候开始，许峰依然没有走向前台。而是交给了卫建峰去主持，反正就是大致的说一下培训相关的事情。以及鼓舞一下大家的士气，这些东西本来就是卫建峰准备的，由他来主持最合适不过。
大会议结束之后，许峰跟卫建峰还有技术部的方汉勇在一间房间内还单独开了个小会，niubility操作系统的造势已经可以提上日程了。
在他的客服接受培训的这段时间内，他要让niubility操作系统在互联网上掀起一波浪潮。
方汉勇的团队也正式使用niubility操作系统有一段时间了，对于这个系统的强大他们已经没有任何的怀疑，而且对于这样一个全新的系统竟然在很短的时间内就能够熟练的上手。
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