就绪。
当然，公司的运作还离不开一个管钱的，不过这个职位许峰打算暂时不急着聘请，第一，现阶段的oft还没有太多的财务往来。需要花钱的地方直接由许峰敲板就可以，税务方面的问题他打算跟张素菲先借个人，或者直接在洪山集团找个财务副手过来，毕竟是管钱的人，自然知根知底的好一点。
终于，在不少人已经看完oft的招聘简章跟公司介绍之后，有几个人都跃跃欲试的想要上前递交简历了。许峰大致的观察了一下，有所意动的大多都是一些看上去刚刚毕业的大学生，因为oft除了人事经理需要五年以上的相关工作经历之外，其余的岗位都没有学历跟年龄上的限制，无疑是吸引应届毕业生目光的，最重要的一点，许峰给出的薪水绝对不比那些知名大企业低。
比如说电话客服专员这个岗位，大家都知道这就是个接线员的工作，而在宁城乃至整个j省，接线员给人们的印象就是工作辛苦。薪水不高，一般一个月只有2000左右的收入，扣除相关的保险还有公积金，拿到手的现金可能连2000块都没有，即便在j省的省会宁城。也只是比这个价位略高一点而已。
但是oft不同，许峰在招聘简章上没有模棱两可的用“薪水面议”这样的字眼去忽悠求职者，而是明明白白的写着底薪3500元，奖金跟补贴另算，并且还很清楚的写了，每月实际到手的薪酬在4000元左右，而且是八小时工作制，一周两天休息。
这样的条件在宁城绝对是算可以了，毕竟电话客服专员对于专业技能的要求不是很高，最主要的技能就是要善于沟通，不过oft还有另外一个条件，那就是熟悉电脑的运用，熟悉windows操作系统，这个条件如果是在十年二十年以前可能还能算得上条件，但是在今天，有哪个大学生不会用电脑的？
“你好，我想应聘贵公司的人事专员职位。”
一个年轻的女大学
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