“我宣布........！”
小三顿了顿，看了看在座的各位，大都脸上没有什么表情。
笑话，这都是些什么人啊？久经职场的老油条啊！如果轻易的让人看出他们喜欢或反感的表情，那他们真是白活了这么多年了。
对他们来讲，哪怕是天大的事情，天大的决定，只要与他们无关，他们都能做到泰山崩于前而面不改色。
这是一个职场老油条的基本功。
“我宣布，熊小奋担任顺德集团公司副总裁，主管市场营销和后勤保障两个部门；湛飞副总裁主管行政管理和网络科技两个部门。”
“当然，如果有人反对，或者有更好的人选，可以提出来，大家议一议。”
临末了，小三补充了一句，之所以加最后一句话，他是想捅一捅马蜂窝，给大家反对的意思加点料。
本来，他们的只要目的，就是通过这件事让一些人跳出来反对，通过解决这件事来让艰难的改革容易点。
这就是欲擒故纵。
不过，说起来，小三这样的分工也是比较到位的，一方面两个副总裁各有所抓，另一方面根据他们的特长对他们的工作进行相应的分工，也有利于提高工作效率。
沉默，沉默，静的出奇的沉默！
与之前想象的巨大的抗议情景相比，现场场面出奇的平静。
本来还以为一石激起千层浪，可没想到，连个小小的浪花都没有溅起来。
这太有点不可思议了，居然没有一个人站出来表示下反对。
这是怎么回事？
他们难道不在乎一个年轻的小伙子一下子就成了他们的顶头上司吗？他们难道不痛恨关系户吗？
当小三扫视了一遍众生相后，突然顿悟了。
什么叫社会经验，社会经验绝对不是想象出来的，必须要亲身经历过才能有切身体会。
什么叫人性？人性不是讲讲就明了的，必须在涉及切身利益的时候才能真正看
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