想了想下问道。
“就说你是如何拿下绿园的。”罗大川提示道。
菲菲一副小case表情：“哦。我就是拿着策划书直接找到他们老板，然后他就同意做广告了，其他的也没什么。”
“没了？”罗大川问道。
“没了啊。”菲菲心想事情的过程的确就是这样。
“哦。”罗大川站起身来：“我总结一下吧。菲菲的经验告诉我们三点：“首先要知己知彼，调查研究潜在客户的资料，找出他们的广告诉求点；其次是有的放矢，在调查研究的基础上，针对对方的需求做出成熟的广告策划书；最后就是直接找他们广告负责人，直捣黄龙。大家想一想是不是这个理儿？”
众人撇嘴。
“怎么都不说话？是不是这个道理？”罗大川提着嗓门又问了一遍。
众人这才答道：“是。”
罗大川：“唉，这就对了嘛。其实这些道理大家都懂，但就是在具体操作的时候没有认真执行。我建议啊，以后大家要像余菲菲学习，做到寻找有目标，见面出成效，力争把业务量做上去。
众人议论纷纷。
罗大川：“大家都表个态吧。
同事乙发表看法：“罗主任，杀猪杀屁股宰牛割尾巴，每个人都有自己的法，人家许雯雯的业务量也很大啊，你不能搞一刀切吧。”
许雯雯看向同事乙：“说我干什么啊，你的业务量也挺大的。”
众人又七嘴八舌：“是啊，是啊，我觉得我现在做的挺好的，万一用她的方法业务量下来了谁负责？”
罗大川面色难看。
菲菲见状便说道：“罗主任，我觉得大家都挺厉害，我的方法就不要介绍了吧。”
罗大川无奈：“那好吧，这样，菲菲的方法算作一个参考，我就不强求了。其实我和大家的心情是一样的，都是希望业务越做越好。大家要是没什么事，散会吧，散会。”
众人四散。
菲菲也要离开，罗大川叫住了她：“菲菲你等一下。你把你的心得体会和工作流程写一下，以后我们用于培养新业务员。”
“罗主任，这个没必要吧。”菲菲真觉得有点小题大做的嫌疑了。
“怎么会没必要呢？新业务员就需要这样的流程。嗯，这样吧，下一批业务员的培训你要多讲讲，就这样定了。”
菲菲：“啊？罗主任你还是另找高明吧，我……”
罗大川摆摆手，转身走。
同创公司里，张经理拿着一个文件夹推门进了总裁办公室。
“总裁这是你要的文件。”张经理递上去一个文件夹。
欧阳自远接过来翻看，放了下后问道：“和晟那边怎么样了？”
张经理汇报道：“我跟牛仲强谈过了，看他的样子，他们公司确实出现了大问题。”
欧阳自远：“嗯，盯紧他，主要是咱这边的升级不能出问题，咱现在可是骑虎难下，要是和晟出现大动荡那可是要波及我们的。”
张经理：“明白，这个我明白，我会掌握好分寸的。”
欧阳自远看到欧阳准备进来就让张经理离开：“好，你去吧。”
张经理离开后，欧阳推门进来。
欧阳狐疑道：“爸，你跟张经理谈什么呢，怎么看见我过来就让他走了？”
欧阳自远笑道：“你现在怎么学得疑神疑鬼的，我们能谈什么，还不是公司升级的事情。”
欧阳开玩笑道：“哦，哎，爸你挖墙脚的计划进行的怎么样了？”
欧阳自远拧起眉毛：“以后不准这样跟我说话。什么叫挖墙脚，那是给你储备人才。”
欧阳撇撇嘴：“我才不稀罕，我想干什么还没想好呢，你怎么就知道他有用？”
欧阳自远：“这个到时候你就明白了，现在给你说你也不懂。这个你看一下。”顺手把文件夹给欧阳。
“这是什么？”欧阳翻了起来。
欧阳自远盯着欧阳道：“公司未来的规划和部门调整。你挂着助理的职不能什么都不知不道吧，以后这些事情要自己主动的去看去想，不能老这样被动的接受。”
欧阳调皮道：“知道了唐老师。”
欧阳自远一怔：“什么唐老师？”
欧阳笑道：“嘻嘻，就是唐老鸭老师呗，呱呱呱啰啰嗦嗦的。”
欧阳自远也笑了：“你过来有什么事吗？”
欧阳站起身来：“没，就是问问你计划进行的怎么样了。”
欧阳自远：“坐那，我给你分析一下。”
欧阳头又大了：“爸你又给我上课啊。”
欧阳自远面色凝重：“这次机会难得，我要用活生生的例子告诉你什么叫商场如战场。”
欧阳也不敢马虎，问道：“你是说丁晨？”
欧阳自远摇头：“不，丁晨在这里面只是棋子。和晟，牛仲强才是关键。现在和晟已经出现财务危机，我估计他们撑不多长时间了。”
欧阳吓了一跳：“那，那我选他们是不是错了？”
欧阳自远安慰道：“也不能全怪你，商场瞬息万变，谁也看不透。”
欧阳担忧道：“那咱们的升级怎么办？”
欧阳自远：“在这个问题上我还是相信和晟的，这个不怕，关键是
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