局长知道龚仲事前已找过他们,赵一局长肯定会更加生气,责怪他们沒有将矛盾及时化解掉,难免有将矛盾上交之嫌疑,
于是,董昕主任他们三人私下又很快交换了一下会意的眼色,就假装认真看起那些材料來,但他们的脑袋里却在高速运转,眼睛不时偷偷地观察一下赵一局长的脸色,思考着怎么回答接下來赵一局长的问題,
赵一局长也沒有再说什么,只是阴沉着脸坐在那里,董昕主任他们三人当然知道,这是赵一局长在生气了,在为龚仲的越级反映情况生气了,也在为他们沒有处理好龚仲的问題生气了,
过了一会儿,董昕主任他们三人终于把材料看完了,只见他们三人抬起头,很快交换了一下眼色,彼此都从对方的眼里看到了一丝异样,然后他们就把材料递回给赵一局长,等待赵一局长的进一步指示,
赵一局长以严厉的眼神,盯着他们三人看了一会儿,然后生气地质问道：“你们一个是龚仲的直接领导,一个是人事处长,一个是财务处长,但这点小事都摆不平,还要我这个党组书记局长亲自出面,你们在做什么,”
董昕主任、史权处长与马建设处长三人,面对赵一局长这样严厉地质问,他们都不敢还任何嘴,就象一个小学生犯了不可原谅的错误一样,正在老老实实地接受着严厉的班主任狠狠的批评,
这是官场上因权力而产生的威慑力,要知道,不管是董昕主任,还是史权与马建设处长,他们都是很有个性的人物,很有能耐的人物,在江南正气管理局,更是呼风唤雨的人物,但现在赵一局长面前,他们也与江南局其他普通职工群众一样,连屁都不敢放一个,
这不能不说是我们官场上的一种悲哀,我们讲究的民主集中制原则,包括民主与集中二个方面,但由于传统的做法与监督的乏力,在实际工作中,这个完善的制度却被“家长制”作风所取代,集中被无限地扩大,民主则是流于形式,
这种习惯性地违反规定的做法,人们却早就习以为常了,在我们的官场上,下级与上级的关系,就如儿子与老子的关系,老子永远是正确的,就是错了儿子也不敢公开指责；儿子永远是被训斥的角色,就是正确的也要看老子的高兴与脸色,
赵一局长对着董昕主任质问道：“你是机关后勤保障中心的主任,龚仲是你的直接下属,他有什么想不通的问題,你这个直接领导应该积极出面处理,将问題解决在萌芽状况,如果你很好地做到了这一点,又怎么会发生龚仲來找我的事情,”
赵一局长沒待董昕主任解释,又对史权处长说道：“你是人事处长,是负责全江南局干部职工人事工作的职能部门,现在龚仲因个人津补贴问題找到我这里來,你这个人事处长工作是怎么做的,”
对于这个问題,史权处长当然也不好回答,显然赵一局长也明白这一点,他并沒有等待史权处长回答什么,立即对马建设处长说道：“龚仲的工资津贴补贴是由财务处负责发放的,他的工作沒有做好,你这个财务处长也有不可推脱
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