，由方丽红草拟，马志兵、曹婷婷确认，董昕主任审批，财务处下达的正气物业公司财务收支计划问题，在龚仲的自我反省、马建设处长的灵活处理下，得到了圆满解决。龚仲虽说受了一些委屈，但最后能得到这样的结果，不影响中心的正常工作，龚仲也不禁在内心松了一口气。
但真的能象龚仲想的那样，就这样松了一口气吗？
却说过了几天，董昕主任将龚仲叫到他的办公室，先是问了一下办公室近期工作情况，然后说道：“龚主任，我发现你有一个特点，那就是领导安排你的具体工作，你能够很好地完成。但没有安排你的事，特别是一些管理上的事情，你很少主动考虑。”
龚仲听到董昕主任这样说，一时之间还没有明白他真正的意图是什么。他思考了一下，回答道：“领导说的很有道理。我这个人就是喜欢做具体事情，不是自己的事情，我一般不会去主动关注。”
龚仲说得很委婉，表面上是同意董昕主任对他的评价，但实质上却是在申明，他职责范围内的事情，还是很认真负责的，不是他职责范围内的事情，他是不会去关注的。这一点既是他的性格，也是董昕主任平时对大家的要求。
董昕主任听到龚仲这样说，感觉到龚仲并没有理解到他真正的意思。但他没有生气，而是微笑了一下提醒道：“龚主任，如果是一般干部，这样做肯定没有问题。但你是办公室主任，如果也这样做，那就不行了。你是领导的参谋助手，做具体工作只是一方面，另一方面是要为领导出谋划策，为领导排忧解难，这一点比做具体工作更重要。”
听到这里，龚仲总算明白了董昕主任这次将他叫来的真正意图，肯定是要怪他某些工作做得不好，要对他进行批评了。董昕主任现在说这些，只是他要提出批评前奏，只是要为他的观点打下基础。
龚仲没有再申明什么？只是很诚恳地认真地听。办公室的工作本来就很杂，具体事情也非常多。正常情况下，董昕主任说的是有道理。但现在问题是，因为董昕主任思路问题，龚仲不仅仅只是办公室主任，他还要负责中心及物业公司财务管理，还要负责全中心的发文工作。
现在办公室只有三个人，除了龚仲外，还有出纳敬菲，办事员覃军。出纳敬菲，她是一位老同志，文化程度低，年龄较大，只有几年就要退休了。她能做好出纳工作就不错了，龚仲对她是人性化管理，并没有将办公室的其他工作压到她的头上;
而覃军是一位工人编制人员，文化程度更低，只有初中文化，年龄也与龚仲差不多。他在办公室，只能做一些勤杂事务，除了能做一些跑腿的事情，如拿下报纸，送下文件，传达信息外，其他工作就没有能力做了。
龚仲是一位很人性化的人，平时对自己的手下非常关心。他不会利用手上的权力，强行安排他人做一些力所不能及的工作。他平时很体贴别人，安排别人做事之前，他要考虑这个工作
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