拔的干部进行公示，时间可以定在十天左右。公示的内容包括拟提拔干部的姓名、学历、简历以及拟提拔的岗位。干部公示之后。我们可以听到群众的反馈意见，更好地接受群众监督。”
乔东升道：“好是好，但是上级党委对政治制度的改革一向持稳重的态度，不知道会不会产生不同的看法？”
叶之然道：“我们这项改革从大局上与中央和省委、市委关于干部选拔的一贯精神并不冲突，可以说是进行完善和补充。相信省委、市委会支持我们的这种尝试。吴部长，你的意见呢？”
吴大维想了想，觉得这项改革措施风险不大，而且很容易出政绩。他是县委组织部部长，干部选拔制度方面出了成绩，自然也有他的一份功劳。点点头说道：“书~记的这项改革确实在干部选拔的公开、透明度方面作了有益的尝试，我觉得值得尝试。”
叶之然道：“既然这样，我们把这项改革措施上明天的县委常委会讨论，今天下午，东升书~记和吴部长辛苦一下。把细则讨论搞出来，形成文件。”
乔东升和吴大维都点头同意。
出叶之然办公室时，乔东升叹道：“叶书~记果然思想活跃，目光深远，这种点子我以前根本没想到过。”
吴大维到水门县工作一年多来，对叶之然的认识也越来越深刻。说道：“东升书~记，水门县委推出这项改革措施，很可能会成为全市甚至全省关注的焦点。政治制度改革非常敏感，别人即使想到了也不敢轻易尝试。这种改革也只有叶书~记这样有能力有魄力的领导才敢推动实行。我对叶书~记越来越佩服了。”
乔东升道：“叶书~记指示我们两人把细则搞出来。其实，书~记刚才已经把基本调子都定下来了，公示的时间、内容、拟提拔的岗位等。我没有什么可以补充的，这个规范性文件就由组织部起草吧。”
吴大维责无旁贷，点头道：“那好，我起草完给您过目。”
第 436 章 的重要性以及对干部队伍作风建设的意义。
其他常委一个一个发言表示赞成。
这一天，水门县委正式通过了《水门县委关于干部选拔公示制度的实施细则》，开始启动了这项干部选拔制度的改
（本章未完，请点击下一页继续阅读）