唐红一看果然立即明白了，开心地说道：“叶哥哥真厉害，我知道怎么做了。”说完拿着作业本到里间去做作业了。
叶之然没见到于嘉，问：“唐书记，于老师呢？”
“她在辅导唐康的作文。”唐书记指了指沙发，说：“你坐，我和你谈点事。”
叶之然就坐在唐书记左手的沙发。
“县委组织部很快前来考察，我先问你，有信心做好工作吗？”
“有，我会尽心尽力做好工作，不给你抹黑。”在唐书记面前，叶之然不说官场上的套话，“遇到问题，我会及时向您请示。”
唐书记点点头，说：“小叶，到了乡镇一级的副科级干部，就是真正走上仕途了，有了权力，一举一动就关系到百姓的利益，要慎之又慎啊。”
“我明白，请唐书记放心。”叶之然坚决的说道。
唐书记点点头，说：“很好，我问你，做了副乡长，怎样才能把自己的工作思路得到执行？”
“请唐书记教我。”叶之然望着唐书记，诚恳地说。
“干部的工作，说到底就是人和人之间的工作。”唐书记说道，“一个领导干部，要将自己的理念和方针实施下去，必须依靠他人的合作，所以，如何处理好人际关系是个大学问啊。”
“是，我一定记住您的话。”叶之然慢慢体会他的话。
“要做事情就要学会用人。用好人了、用对人了才能做出成绩，小叶啊，有两类人是万万不可用的，一类是心术不正的人，一类是关键时间不服从指挥的人，以后不管到了什么位置，都要记住。”唐书记的目光炯炯有神。
这番话，有二层含义，第一，做工作不能一个人独干，必须依靠他人，依靠上级的支持，关键还要依靠下属执行；第二，用人非常重要，下属不仅要会做事，而且要忠诚，关键时间掉链子的下属不能用。叶之然心想：“怪不得好多领导情愿用一个能力不强但听话的下属，而不愿意用一个不听话的能人。”
“能够把自己的思路、理念执行下去是最重要的，就像部队打仗，指挥员指向哪里，部队就要打向哪里，即使是错误的也要执行，否则，几百、几千、几万个战士，都逞强各打各的，部队就是一盘散沙，必然吃败仗。”唐书记停了停，见叶之然听懂了他的话，继续说道：“对于指挥员来说，做到上面的还不够，打仗前，怎么打，打哪里必须慎重选择，打之前要集思广益，做到知己知彼。”
“谢谢您，唐书记，您的话给我启发很大。”叶之然望着唐书记的眼睛，充满了尊敬。见唐书记茶杯里的水不多了，又站起身帮唐书记续满水。
于嘉辅导完儿子的作文，从书房出来，看见叶之然在倒水，赞道：“小叶真不错，以后做了官也要这样，不要养成大老爷作风，什么事都要别人做。”
叶之然赫然一笑，知道她在影射唐书记，不接话。
唐书记倒是无所谓，说：“你这是在给我扣帽子？还是为小叶打抱不平？”
于嘉给小叶倒了杯水，说：“你看看，小叶进来这么长时间，水也没有。”
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