“绕口令说得真好,你口齿好清晰！”
“如果有个几十万甚至上百万,能用城邦的方式进行管理;人数再多点,能用王国的方式去管理。但异能公会的人数很少。”
“还少?”汤森想了想:“西海岸分会就有十几个食堂……,…”
“从初级异能师开始算,公会在册的异能师不过数万人。加上各帝国各势力私下培养的、甚至算上民间异能师,也绝对不到十万。”菲斯特说:“这不是王国也不是城邦,小村而已！”
“呃……能不能说简单点?”
“异能师是掌握力量的人！这种力量汇集起来可以改变世界！不管之前是奴隶、平民、贵族,戴上微章就是异能师,就是特殊阶层！现行等级框不住他,现行法规也管不了他,你能想象有人收异能师的税吗?”
“这个极端点。”汤森问:“但他们加入公会不用服管吗?公会不能约法?”
“历史上有,那是会内最严重的惨剧,强行推行律法导致的,就是你想要的那种。结果死了近千人,还有四个分会**,其中三个被教会吞了。”菲斯特摇摇头:“各地风俗、习惯、甚至语言的差异都很大”强行统一就要糟糕。”
“嗯?”汤森皱起眉头:“还有这事?”
“教材上有记载,你没看?”菲斯特说:“在敌视中发展,公会也磕磕绊绊。早先很乱,完全是拼战力拼运气,吃了很多苦头才渐渐有正确战略,贯彻下来才有今天的局面。”
“公会在做事,但做事很难。知道异能册吗?在很多地方,它是唯一的书籍,但这本几页的小册子”居然引发了七次战争因为教会和地方势力都不想让平民识字,因为识字就会明理,就能看到差距、就会心有不满,公会为此努力了三十多年,牺牲了上百位异能师才推掉这障碍！”
“嘶?”汤森满脸疑惑:“这代价太大了吧?”
“代价很大,但是值得。这是公会圈地〖运〗动的前提,册是种子”一旦推行开”就有更多异能天赋好的人被发现。”菲斯特说:“没有足够的数量,什么也别谈,所以圈地拉人最重要。”早先是落后的地方异能很强,所以有很多边这地区的前荤人会,人是拉进来了,但好多前辈连字都不识,你让他守法?他们就是学会认字了,但习惯又怎么改?所以公会的办法是先把人拉进来”习惯上迁就他,慢慢来,甚至寄希望于下一代。这就是内斗可笑的来历。”
“这怎么有点,“”汤森摇头。
“后进无法达到标准,你又需要他们,那就只有迁就。”菲斯特说:“我知道这榫感觉”很返古是吧?但对那时期的好多前辈来说,这已经走向前迈了一大步。”
“公会也知道,我们需要清晰明了的律法,但圈地〖运〗动刚完成不久,事情还没推进到那个程度。现在执行的规矩是一百多年定的,已经陆陆续续改了很多………历史上甚至有过异能师上身画图腾、见面要吟唱、进餐要舞蹈的时期。我知道这更无稽”但你不这么做,他们就认为你不是朋友。”
“即使是现在的环境,硬讲国法也很难。不说那些边远地方,就是大陆中心,有哪国的律法能得到多数异能师承认?你讲国法”遇到之前的贵族会怎样?你来硬的,遇到之前的奴隶会怎样?万一打起来又会怎么样?”
“人群数量越大,刺旨率越大。”王子说:“人少,经不起折腾,只能精细管理。”
“好吧”汤森问:“你所谓的精细管理是……”
“公会最大的作用是安抚争端,减少异能对世界的伤害,最好能那内部矛盾转移……所以现行规则是模糊的,而且因人而异。
”菲斯特说:,恍如说内斗这事,你上次打人不算,你学徒打人还是不算。知道这是为什么?”
“因为有人帮我摆平。”
“是有人帮忙。”王子说:“帮忙方式是用部落思维解释你的行为,说对手先触犯到你舍命也要捍卫的尊严,这才压下别人对你的意见,因为大家能在这角度上体谅你,所以大家就判断你的行为没错。请注意,这也是公会内斗当中的标准,大家体谅你,你就没错……”
“我知道你要说什么,动之以情
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