，那位代表公司前来的四十岁左右的负责人声音略微发颤道，显然对于本公司的惨败和所有职员们叵测前途而紧张。
“主要负责人的话…看情况，降级留用或者直接开除都有可能。”李莫在这个问题上也早有考虑，他相信这些人基本都是墙头草，随着吴家放手和头目李天福的离开，也没心没胆再去掀起风浪，何况这些人都有着足够的管理经验，李莫打算先留用察看一番，再慢慢补充人手，回头再有问题的话便把这些旧部直接撤掉，“至于基层员工，则按照丑鱼的规章制度续聘，愿意留的留下，不愿意留的走人。”
听到李莫的安排，这位负责人也稍稍安下些心。
虽说是一家不怎么样的文具公司，但是如果这时候被撤职，那对于那些四五十岁的中层管理无疑是场致命打击。这些人包括这位代表自己，基本都是靠着资历在公司爬到现在的位子，如果一旦遭到驱逐，那么也就意味着中年失业，想要再找这样份管理工作几率基本为零，到时候要么只能呆在家里，要么去给人看大门。
“考虑好了吗？我时间很紧。”
看到对方长时间思索的模样，李莫有些不耐烦的催促道。
自己这么做已经够仁慈了，如果不是丑鱼本身缺乏资源，别说留人了，直接将这些工厂拿来拍卖掉也不无可能。
“考虑好了，没有异议。”
说着，对方拿起公章，沾了沾印泥，在需要签名的地方表忠心一样，使劲按了下去。
看到宏发文具的印章最终盖在合同上，李莫心里也不由得一阵轻松，终于把最大的拦路虎干掉了。
这也就意味着从现在开始，宏发公司以及下属的两家工厂便归属丑鱼所有。
在和这次硬碰硬的较量中，完胜对方！
“既然这样，我们会派人把宏发文具从起诉名单上除去。”拿过合约交给自己助理后，李莫这才重新露出笑意，“至于接下来的生产任务，我会在第一时间安排人员通知你们。”
一下到手两家随时可以开工生产的工厂，对于李莫的帮助不言而喻。
算上现有资产，如今李莫手下已经掌控五家一线生产工厂，按照集优发展的想法，李莫暂时打算把五家工厂分别规划成单项目生产基地，分别集中生产他新购进的位面产品。
这样不光减轻了丑鱼一号厂的生产压力，也在效率上翻番，今后依靠这几家工厂便将担负起供应全北河省文具市场的重担。
“老板，三位新入聘职员已经来到公司了，您要不要接见一下？”
送走宏发文具负责人没多一会，助理便来到李莫办公室提醒道。
“那三位海归堵来了？”
闻言，李莫放下手里那份转让合约，“那就请来我办公室吧。”
“好的。”
自从前两天把超高福利的招聘书发放出去后，李莫收到的回馈信息便呈爆炸趋势发展，不光本土大学高材生纷纷报名参选，就连海外听说这样招聘的留学生也都熬夜发送电子邮件应聘。
住房保障、高昂薪资、一年几乎两个月的带薪休假，旅游补助，进修补助、节假日补助、购车补助…一连串超乎发达国家福利标准的薪资制度发放出
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