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060 招兵买马

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,门前便挤满了前来抢购的学生,这样的消费热情恐怕是一些知名品牌都享受不到的待遇。

    看到科大火爆的场景在自己的店铺也重现,身为第一个加盟丑鱼的代理商,胖子崔浩也忍不住一阵亢奋,拿着扩音喇叭高声宣传着。

    经过一系列协商探讨,包括这家“丑鱼专卖”连锁店在内,丑鱼文化旗下专属的两家新店陆续开张。

    当前崔浩负责的这家店位于市郊的一家铁路职业技术学院,另外一家位于石川科大附近的理工大学,由一名程姓代理商负责。

    两家店铺的日常经营全部由加盟商负责,产品由丑鱼文具工厂直接供给,前期暂时按照利润额五五分成,后期则视情况而定。

    如此一来,尽管要拿出一半的收益分给合作方,但是和自己租店招聘店员各项维护开支比起来,其实也差不了多少。

    并且相较自己经营,这些代理商们有着更专业的销售策略,因此李莫并没有在这上面计较太多。

    和其他行业比如票房、出版分成比起来,这样的比例已经是令人眼红了。

    由于资金问题,李莫暂时无法获得诸如橡皮、尺规等其他文具的位面生产材料,但是这并不代表着他会放弃经营这些传统商品。

    因此除了机械铅笔之外,其他文具在丑鱼专卖里面同样可以买到,并且由于依靠着机械铅笔打响的头炮,其他传统文具产品也遭到了顾客们的抢购。

    不论是最早的咖啡店还是如今的文具厂,短板理论在李莫这里向来不成立,只要他有一项产品拔尖,就会引发集体的品牌效应。

    而这也是那些希望通过模仿李莫经营,却屡遭失败的人们始终无法理会的根源所在。

    当晚,李莫亲临财务,看着会计们清点着一天的收入。

    仅仅开门营业第一天,两家新店的日销售额就分别突破了一万元,仅仅依靠三家文具售卖店铺,李莫单日到手的纯利润达到一万两千元左右。

    而且这才是石川市三家店铺的销售成绩,如果今后可以占据整个北河省乃至全国市场,那么前景更是可以用壮阔来形容。

    “老板,照这个势头下去,咱们公司以后没准就能在cbd租个场所办公了啊。”

    作为前“红星文具”的员工,头一次看到如此可观的收入,男女会计们也是一阵兴奋,庆幸自己当初没有盲目辞职离开。

    

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