考虑下其它一些当下最热门的项目，多向投资，多路出击，这样我想公司会发展的更快！”
徐总认真的听完后，又接着问道：“那你对公司现在的管理模式有什么看法？”
萧逸道：“我认为缺少员工竞争力是公司目前最大的硬伤，员工之间没有相互竞争意识，导致办事效率底下，而造成这一状况的，正是徐总你经常开会说的那句口头禅。”
“我的口头禅？”徐总疑惑的问道。
萧逸点点头，“徐总不是每次开会都会说，锅里有了，碗里才有，而公司就是那口锅，员工的工资卡就是碗。”
徐总道：“这句话有什么问题么？锅里没有了，拿什么往员工碗里装？”
萧逸摇摇头，道：“你错了，真正能做大做强的企业，都是因为碗里有了，锅里才有。”
见徐总还不明白，萧逸又接着道：“如果将企业比做一口大锅，那大锅里的饭菜从何而来？那并不是股东们自己挣来的，而是众多员工往里盛的，员工就像一只一只的小碗，不断的往这口大锅盛着饭菜，所以说，碗里没有，锅里从何而来？”
徐总听的入神，若有所思的点点头，道：“可是这样的话，要是这些碗不往锅里盛怎么办？”
萧逸笑笑，道：“这就是我们公司问题最大的症结所在，员工们的碗之所以有的盛，那是因为它靠着公司这口锅，没有这口锅，也只是空碗一个，但是怎么能是员工靠着这口锅努力的把碗装满往锅里装呢？这就得看这口锅的胃口如何，那个度拿捏的如何了。”
“此话怎讲？”徐总如醍醐灌顶一般，连忙问道。
萧逸眯了眯眼睛，道：“这和养猎鹰是一个道理，吃饱了，鹰会拼命的干活，猎区更多的猎物，但要是吃不饱，它就会反过来啄自己主人的肉吃！员工碗里的食物，一定要给他们留下足够吃饱的食物，否则，他们便会将本应倒在锅里的那份也吞掉！”
萧逸一番话说完后，徐总坐在椅子上若有所思，硕大的办公室一下陷入了沉默。
大半响过后，徐总才看着萧逸微微笑道：“谢谢你，你的一席话，让我一下想通了很多东西啊，公司马上会按你刚才说的着手改革，我果然没有看错人啊，哈哈！”
萧逸闻言，心里咯噔一下，疑惑的问道：“徐总您的意思是？”
徐总哈哈一笑：“你刚才对我说的这些话，算是我的一个意外收获吧，今天找你来的目的，主要是想问问你对经营部主管这个职位感不感兴趣。”
“啊！”萧逸张大了嘴巴，这是要给自己升职么？可是，自己似乎不是一个太合格的员工啊，请的假旷的工的次数怕是比全公司上下加起来都还要多，刚才还琢磨着自己是不是要被开除了，念在这个徐总人还不错，走之前教他点东西呢。
可是这一下，还混了个升职？经营部部长？这个职位在这间小公司可是一直被徐老板兼任的啊，这怎么一下便放权了？任谁都知道，一个公司里油水最多，实权最大的部门就是经营部了。
正在这时，办公室的门被推开，刘胖子捧着一沓资料走了进来，用眼角瞥了一眼萧逸后，将那沓资料往徐总面前一送，阴阳怪气的道：“徐总，这是公司上个月的考勤表。”