老肥不说话了，他就一个人，虽然现在吃住都在工作室了，可他总得睡觉吧？就算一天只睡四五个小时，也有闭上眼的时候，怎么能完全盯得住？
“你的心态得转变，你现在是老板，就得学会用人！”高强道，“现在这二十多号人，总有两个你能信得过的吧？你把他们提升为队长，让他们带人去砍装备，让他们帮你盯着下面的人就行了。这两个队长你多给他们开点工资，甚至给他们一些利润分成都行，用钱收买了他们的忠诚，这样一来，你只用管好两个人，就等于管好了下面二十多个人了。”
其实高强说的这些都是最浅显的道理，只是老肥刚出学校的一个愣头青，什么时候想过这些问题？就算高强不教他，只要过上一段时间，他自己也能悟出来，无非就是多走一些弯路，多浪费一些时间罢了。
老肥就朝高强尴尬的傻笑起来，还是高强这小子脑袋瓜子活泛，他这么一说，倒是真显得咱这个经理当得不合格了。
“你别给我傻笑，你要觉得我说的对，现在就开始行动。”高强道。
“对，对，老板发话，不对也对。”老肥嘿嘿的道。
“你丫正经点行不行？当经理了，就得有个当领导的架子，不然怎么震得住下面的人？”高强无语的道，“既然你觉得我说的有理，那就马上开始行动。”
“怎么办，你说。”老肥也认真了一点。
“现在先去让外面的人全部关机下线，开始打扫卫生！”高强说道。
“啊？我说老大，咱这分分钟都是钱啊，不至于为了打扫个卫生就要停工吧？”老肥嚷道。
“听不听我的？”高强道，“关机是一种形式，表明一种态度，从现在开始公司要正规化运营了！先把这里的环境给我弄好了，公司就要有个公司的样子！”
“那成，听你的！”老肥说着就准备走。
高强又叫住了他，道：“打扫卫生你别插手，让他们干，记住，你是老板，就要有老板的架子，不能把自己当员工似的使唤。嗯，你顺便指派一个人负责带领他们干，顺便也考察一下啊听不听话，下面的人服不服他。”
老肥挠挠头，咧嘴一笑，就出
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