，不理智的估值，团子网这种超级绩优股，估值怎么也得是两三千亿元吧？
但是，团子网集团其机制类似于华为公司，集团股票仅限于员工才能购买。一旦员工离职，其持有的股票，则按照公司净资产来回购。按照目前公司的发展态势，有几个员工愿意离开团子网呢？
华为的体制下，内部拧成一股绳。持股的全部是企业内部人士，大家都是内行人，没必要向外行人解释公司的战略和理念。因此，华为在中冇国电信设备市场，发展的远远超过了中兴、大唐等等竞争对手。
团子网集团也同样是如此，公司内部开一个董事会，全部是对公司情况很了解的员工和管理层。因为都是内部员工参与高层管理，减少了不懂行的外行人指挥。因此，团子网的效率，往往是超过大多数企业。
不过，华为公司专注于电信设备，从来不搞金融投机或地产投机。团子网就未必会像华为那么专注了，金融、地产等等手段，也成为了团子网发展的加速器。
再加上，团子网主营业务，都是发展迅猛的互联网、娱乐等等产业，这些产业的增长速度，比华为的电信设备要快的多。
以至于，团子网集团3年多的发展，已经超过了华为20年发展成绩。
现在团子网是什么一个态势。
媒体记者经常采访一些团子网员工，他们基本都是苹果算‘毛’啊，手下败将；微软算‘毛’啊，咱雪球cāo作系统，迟早会颠覆indos；诺基亚算‘毛’啊，三星算‘毛’啊，索尼算‘毛’啊……
唯一能被团子网员工赞许的几个企业——谷歌、腾讯、阿里，唔这几个公司，还有一点可取之处。
但是，现在的团子网上下，心气都很高，自我感觉良好，认为团子网这么搞下去，迟早能颠覆一切，地球上最牛的公司，迟早会是团子网。
对此，陈非在公司内部连续发内部短信：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。兔子们，咱们要谦虚啊……”
结果一堆的员工回复：“老板，咱团子网最不谦虚的就是您吧。每天早上起来看新闻，都是您在媒体上吹牛忽悠。”
“汗……这点小事，你们何必揭穿呢。”陈非只能断网，不再进行谦虚教育了。
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