第四百三十四章 泛娱乐——*——
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影视、音乐、动漫、文学、游戏等等任何与文化相关的产业，虽然市场的根基是产业链的所有从业人员。没有海量的基层人员作为根基，影视在内的文化产业，将会属于空中楼阁。
但是，从影视公司经营者的角度而言，想要以一家公司之力全面开‘花’的投资整个产业链，各种配套的人员都要完备，必然是低效率的。
所以，包括华谊兄弟、团子影视在内的影视公司，未必是一家公司就具备完整的影视产业链。而是仅抓少数核心人才，将核心的导演、明星抓在手中，作为签长约的工作人员。
至于，非核心的普通从业者，一般都是有剧组开工的时候，才会临时去招募。
而优秀的导演，又是一部影视作品中最核心的人才。因为，团子影视公司用长约捆绑的核心人才，主要是导演、明星、金牌编剧三类。
其中，导演就属于非常难以培养。而能够持续给公司赚冇钱的导演，更是可遇不可求。
国内合格的影视导演其实只有几百人左右，而真正能持续赚冇钱的导演只有几十人，钟继昌就是一位具备赚冇钱能力的导演。
给钟继昌1％团子影视公司的股权，换取其5年长约。这其实代价并不算很高，要知道，在后来影视火爆，一些上市公司，为了与一些大导演签约几年协议，可能要支付的代价就是几亿人民币，甚至最高可以出几十亿人民币去挖一个著名导演的团队。
而为了一个导演的几年长约出价几亿元甚至几十亿，那已经纯碎是吹泡沫。
相对而言，陈非给钟继昌1％团子影视公司的股权，大约值得几百万元吧。‘花’费这么一点代价，将一位有潜力的导演，捆绑在团子影视的战车之下五年时间，显然是非常划算的。
几天后，钟继昌从香港请来了律师，与团子网之间进行商定具体的合约条款。那名律师颇为‘精’明，对于每个细节条款，都非常注重，任何一条比较模糊的条款，
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