第三百章典当行和O2O模式——*——
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第300章 典当行和O2O模式
2005年5月10日，陈非在完成了横店团子网影视公司的投资后，开始返回了庐城。
回到家中，却见到孙芸芸在电脑上整理各种表格。
陈非笑道：“学财务知识，准备当管理层还是会计？”
“恩？不是，是辞职了！”孙芸芸一面敲着键盘，一面说道。
“怎么辞职了，不是在老凤祥干的好好的？”陈非愕然。
“一言难尽……”她将电脑上的文件关闭，不无埋怨的说道，“主要是以前的同事们，不断的想要通过我这层关系，安排子‘女’走后‘门’，进入团子网。我可不敢答应，所以就得罪人了。关系也越来越僵，在原本的单位，我成了一个最不受欢迎的人。工作很不愉快，自然就离开了！”
陈非笑道：“其实，你可以答应一些清洁工之类的职务，什么对于招聘清洁工，倒是没有什么很高的要求。”
孙芸芸用手捏陈非的腰上的‘肉’，气鼓鼓说道：“你怎么不早说？”
“你又没问。”陈非很无辜的表示。
团子网月薪和福利制度，即使拿到2013年放在县城，也是非常搞的标准，而在2005年，团子网的薪水，已经堪比北上广的大公司。为此，团子网上班，俨然成为当地最受欢迎的就业岗位。
与此同时，正式的应聘淘汰率也是出了名的高。为了应聘的效率，今年更是将银应聘的‘门’槛提高到了大学以上学历。
即使‘门’槛提高了，增加了应聘选拔人才的效率。但是，团子网的笔试、面试淘汰率，还是非常高的，大约是二十选一的概率。这倒不是团子网故意刁难人，而是因为工作太守欢迎了，于是来应聘的人太多，新增工作岗位有限的情况下，淘汰率自然就高了。
由于淘汰率是非常高的，以至于很多人想要通过走后‘门’的方式，‘混’入团子网。哪怕是在团子网有编制的清洁工，‘混’
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