逐渐铺开后，他的胃口不仅仅这么一点，因此这条生财的路子，逐渐成为了可做可不做的‘鸡’肋。
不过，小陈电器既然做起来了，甚至还能赚冇钱盈利，荒废掉实在可惜。因此，陈非与沈沙商量，提拔了店中的老蔡担任总经理，让老蔡负责小陈电器的经营。月薪，也准备给老蔡提高到一万元。
“这个，我合适吗?”老蔡有点顾虑。
“沈沙说了你的表现，比她更加胜任小陈电器的经理职位。”陈非鼓励说道，“让你做这个职位，店里面其他人也是信服。电子产品的技术、经验方面，你是专家。相信在你的领导下，小陈电器能继续做大做强。将来规模大了，我也考虑股份制，给大家进行股权‘激’励，你也能分享股权‘激’励，成为小陈电器的股东。”
“股东?”老蔡又被飞来的幸福砸晕了。
小陈电器当前，一个月的利润有3万元，如果将滞销的货物贬值算进去，也至少能月赚2万元以上。
处理滞销货的办法，店面采取在淘宝网店中跳楼价冇大甩卖，比如一些进价600元的手机，在实体店卖的不好，网店中敢挂出l88元的促销价，比出厂价还要低廉的价格甩卖，以此来避免仓库中滞销货的库存。与此同时，用亏本价甩卖，也刺冇‘激’了网店的客单量，从而扩散网店的品牌知名度。
按照小陈电器目前的态势经营，除掉了人工成本和各种开支之外，年净利润至少是20万元以上。
甚至一些规模比小陈电器大几倍的店面，经营的也不如小陈电器好。这里面，沈沙制定的经营方针，和老蔡的经验和技术，都起到了关键的作用。
小陈电器的经营手段主打服务亲切，市场反响非常好，在周边几个小区中，小陈电器更成为最受欢迎的一家电子产品商店。文字首发。
老蔡作为店中的员工，自然知道小陈电器相当有前途。因此，股权‘激’励的说法，让老蔡心中不由一动。
陈非看在眼里，心中却是松了口气，实际上，小陈电器倒闭与否，他并不是很关心。但是父母亲戚，觉得陈非开这家店很有出息，倒闭了，会让他们白担心。
这也是陈非希望在A时空的小陈电器经营下去的主要理由，而将来小陈电器也会采取股份制。沈沙、老蔡等等店员一部分股权‘激’励，让员工持股。
另外一方面，陈非也让父母持有一部分股份。
并且，将来正式施行股份制后，小陈电器的章程月底将20％的利润，作为红利派发给全体股东。
一方面，股东分红代替给员工分红，一方面也是给持股的父母，改善一下生活，逐渐开始体面起来。
事实上，此时陈非的父母，也仅仅是拿退休工资，一个月每人1000多元左右，吃喝不愁，但是想要有更高的生活质量，还是不行的。
因此，陈非心目中，让父母持有小陈电器的股份，每月分红一些钱，不算很多，但是却可以立竿见影的提高父母的消费水平。算作是陈非经常不能陪在父母身边，只能用这种方式聊表一下孝心吧。