现在时时需要考虑的事情，像章枫、孙思远、傅一这样的年轻人，有雄心与干劲，给他们一个平台，允许他们适当犯些错误，他相信不出两年，他们都会快速成长起來。
而沈蕴秋在这段时间，有意无意地淡化自己在公司的形像，更多地是在幕后帮杨隐提些建议，她大部分的时间都留在r市，将精力投入到酒店管理公司的设立上，杨隐曾提议她干脆兼任开发部经理或酒店管理公司的总经理，但她却竭力推荐已经从诺富特辞职的孟笑吟担任酒店管理公司的总经理，并与杨隐一样认为章枫更合适担任开发部经理，说是不该浪费了这些好人材，她自己已多次表示想辞了公司副总裁的职务，建议由康亚平來担任更合适些。
杨隐虽沒有同意沈蕴秋这个想法，但也明白她是不想在公司快速发展的情况下，出现夫妻俩意见相左的情况，一旦出现那样的情况，很容易令公司出现不稳定的状况，但眼下，他并不认为沈蕴秋请辞会是一个好的选择，他倒希望她能快点怀孕，借怀孕淡出公司似乎更妥当些。
回到s市，杨隐并沒有急着与余竞冬签军令状，而是先与余竞冬和吴天华讨论设计方案的一些关键问題，他告诉余竞冬，天玲已经拿下了500强企业索兰雅的合约，他们将与君达联手推进在全国的发展，这家大型连锁超市对卖场的布置有自己的专业要求，所以现在不但竞豪手里的项目要进行交通流、客流方向、商业定位等一系列问題的调整，其他几个项目都要配合索兰雅的进场进行调整。
吴天华是早习惯了杨隐这种说变就变的做法，余竞冬却还是大吃一惊：“你不是开玩笑吧！这图都已经完成了，就因为他们要进來就进行大调整，犯得着吗？我们国内其他的超市可不会像他们这么麻烦！”他不但对索兰雅的傲慢感到恼火，更重要的是他担心工期会來不及：“再说了，这图一改，后面的进度都要拖下來，我还怎么跟你签这个军令状！”
杨隐还沒说话，吴天华立刻说：“余总，你放心，设计这一块我会抓紧调整出來，如果因为我耽误了你的工作，这个责任我來担，而且，我们所有的项目都是这个情况，大家也一直在这种调整中进行的，慢慢你就习惯了！”
余竞冬这当口对吴天华的担当可一点也不欣赏，只觉得傻得可以，哪有这样搞法的，他就不相信沒有这个500强企业，这个盘子就带不动了。
杨隐知道余竞冬还转不过弯來，就耐心地说：“竞冬，你知道我们追这家公司的合约，追了多久吗？”
“多久！”余竞冬沒好气地问。
“十三个月，我从经手青贝度假村的后期就与他们接触，前前后后经过无数次的谈判，直到天玲接手又经过了大半年，最近才刚刚拿下來，配合他们的需要进行改造还不是最苛刻的条件，真正苛刻的是
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