孙思远听杨隐这样说，他不能反驳，但心里还是觉得极其失落，而且，一想到今后与那些见过面的机关领导碰上，又该怎么解释这个职务的变化。
杨隐看孙思远低头沉默的样子，也大概猜到他心里的想法，便进一步说：“如果你觉得面子上过不去，我不勉强你留在君达，而且，就算你离开，我也不会对外说你的事，但是，如果留在君达，你就必须要接受锻炼，君达的经理人应该是内心强大的复合型人材，你有这个潜质，但还远沒有到这个火候，我可以给你一年，让这个副总的位置空着等你來坐，当然，这还要看你有沒有本事在这一年里快速成长！”
杨隐的这番话真的触动了孙思远，在杨隐说让他先当工程部经理的时候，他除了失落，还有些埋怨，觉得杨隐未免小題大作，回扣这件事现在整个行业里都在做，即便是君达不也要去巴结那些手里握权的人，但这一刻，杨隐说给他一年來锻炼，他才明白，杨隐是真的希望他能成长起來，而不是简单的看重那些钱。
“杨董，我明白你的苦心了，你放心，我一定会好好干出成绩來让你看的！”孙思远一旦把问題想清楚了，就不会再畏畏缩缩。
“很好，我们就等着看你的表现了，是不是啊！天华！”杨隐笑着问还在发呆的吴天华。
“是，是！”吴天华为人正直，但这些日子跟孙思远相处下來，对他的工作能力、好学精神都极其欣赏，所以刚听到孙思远拿回扣，他心里就觉得堵堵的，替他惋惜之余，也竟有点怕杨隐会为这事开除孙思远，现在这样的结果，大出他的意料之外，他除了佩服杨隐用人的手段，也为孙思远高兴。
下午在新员工见面会上，孙思远主动讲了自己拿回扣的事，希望大家都能以此为鉴，做一个诚实的人。
杨隐也顺水推舟，说是孙思远自请辞去副总一职，降为工程部经理，但公司考虑他能勇于承认错误，又积极弥补，会保留副总职务一年，等待他拿出好的工作业绩來为自己重新争取到这个职位，杨隐希望全体员工都能以孙思远的错误为教训，以他勇于认错的精神为榜样，努力工作、诚实做人，公司也绝不会埋沒人才。
这件事在君达的这些新员工中形成了不小的心理冲击，每个人都以此看到自己未來该怎样工作來获取公司的认可，用吴天华后來的话说，效果是意想不到的好。
员工会上，吴天华宣布了几项人事任命，由刘芳出任办公室主任、孙思远任工程部经理兼前期经理、茅清任营销部经理，另外，杨隐又任命从竞豪跟自己出來的钱悠悠为财务部经理。
钱悠悠从r市起一直跟着杨隐工作，原來虽是在办公室，但从杨隐把丽娜带到r市后，丽娜把办公室的工作做得井井有条，钱悠悠明显就闲了下來，她很不习惯这样光发号施令不干活的工作，就找杨隐要求换岗位，杨隐知道钱悠悠是学金融的，
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