余飞这段日子，像是和余竞冬换了个，大部分时间都留在了s市。余竞冬正好想和沈蕴秋多点时间在一起，也就乐得和他对换一下，把总公司的大部分工作交给他做，自己反倒在g市直接打理分公司的工作。
员工们见老板现在亲自坐镇，工作更是分外卖力。加上余竞冬比余飞温和讲理得多，自然大家也更把工作当自己的事情来做。
余飞不在，关江月的工程部变得循规蹈矩起来。余竞冬干脆把吴天华请来给工程部上规范课。吴天华建议，若要工程部每个人都更好更快地把各类规范吃透，竞豪可以开展一些工程知识考核。余竞冬大为赞同，通知全公司都来加强专业知识学习，通用类的内容各部门都参加，再针对各部门的特点考核专业知识，对于考核成绩优异的员工可以适当奖励，对于学以致用的员工则重奖。一时间，公司上下在工余时间兴起了一股学习潮，气氛热烈如同学堂一般。
余竞冬很满意这样的效果，一次与吴天华闲聊中，甚至说想培养几个现场管理的好手，以后自己成立一个建筑公司，可以按自己的想法更规范地去施工建设。吴天华盛赞这是个好主意，并向余竞冬推荐了自己的老师，为工程部的工程师们上课和现场指导。
余飞与余竞冬的最大区别是好走捷径，什么事都想花最少的钱和时间产生最大的效益，并且最好立竿见影。余竞冬却喜欢从远处着眼，看事情的正反各面，不愿意因为短期利益而受制于人或事。所以，相比余飞对吴天华的反感，余竞冬与沈蕴秋一般，更多的是好感。现如今，要找这样一个正直肯说实话的人，真太难。
杨隐在竞豪的那个星期，沈蕴秋尽可能地避免与他见面，营销部合同的事，都交待天玲与他去对接。那天余竞冬在她面前所流露的那种担忧，真切地刻在她脑海里，她不想再像以前似的把什么都放在脸上，使大家都徒增烦恼。余竞冬显然也感觉到了她这种故意的回避。虽然觉得有点此地无银三百两的味道
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