位插标卖首的应聘者，都有可能在各种招聘台前，受到花样百出的刁难，尝到丰富多彩的脸色。
凭心而论，工作人员相当清楚，这绝不能全部归罪于招聘主持者目中无人，素质低下等等之类。除去真正品格低劣的极少数主持者外，真正造成这种现象的原因来自各个方面，比如说，天气炎热，空气浑浊，环境恶劣，极容易让人内心焦躁，肝火上升，说话直接伤人；又比如说，人来人往，工作繁复，不得空闲，极容易让人烦闷生厌，口干舌躁，对答简单粗暴。
等等等等。
总而言之，人才市场上，算不上友好的招聘态度，既是相当普遍的现象，又是几乎无可避免的结果。
所以，在令人如此难受的环境中，众多应聘者们，一旦碰到了某位像吴小雨这样，说话特别婉转动听，语调特别真挚诚恳的招聘主持者时，便极容易感觉他仿佛每一句话，每一个问题，都是从应聘者自己的角度出发，诚心诚意地帮助应聘者自己考虑问题。
于是，在这种情形下，应聘者极为配合的态度，掏心窝子一般的说话方式，明知道自己并没有聘用希望，也能面带笑容，轻松离开的种种表现，站在旁边观看的工作人员，一点都不觉得有多希奇。
毕竟，就连他这个站在旁边，并非吴小雨交谈对象的观察者，都可以从吴小雨询问交谈的话语中，感受到一阵阵如沐春风般的感觉。
只可惜……
工作人员忽然微微地叹息一声，每个人都会疲惫，每个人都会受到环境影响，这位年轻的老板涵养确实很好，修养确实很高，但这种态度，在这种令人很不愉快的环境中，又能维持多久呢？
人才市场啊……
工作人员轻轻地摇摇头，转身离开。
熙熙攘攘的人才市场中，工作人员快步走着，他那算不上高大的个头，不时闪现于一张张满怀憧憬，志在必得，兴高采烈，垂头丧气的脸孔中；他那算不上强壮的身体，不时绕过一道道汗水浸润，香味缭绕，疲惫不堪的身躯。
他迈动的步伐是如此的匆忙，行走的速度是如此的急切，这种行为的背后，既是为了赶紧去忙碌自己已经耽误了一小会的工作，又是为了赶紧离开现在仍满是欢容，未来必定愁云密布的地点。
不过，天算不如人算。
二十几分钟后，为了帮助另外一家小公司协调招聘位置，办公室的工作人员，又一次来到了人才市场的招聘区域。
一段短短的时间之后，他轻车熟路地忙完了这起平常并不多见的工作，抬手擦汗的瞬间，工作人员忽然发现，“烧烤银河系”的招聘台附近，齐齐地聚集了好几个人影。
他们站立的姿势，看起来并不正常，手里还各提着一样白花花的物事。
出问题了么？闹事？
职责所在，工作人员顾不得多想，他赶紧三步并作两步，迅速走到了“烧烤银河系”的招聘台前。