，几个崽子都是尽了自己最大努力了，只是大多数人在演说或答辩时，只注重了自身熟悉的方面，而不能总揽全局，统筹回答评委们的提问，特别是南京总厂來的王工们，简直把崽子们当成了高层应聘的人了，一个个稀奇古怪闻所未闻的问題接踵抛來，这些问題，好像跟管理厂子不沾一点儿的边，细想起來又像似有点儿关联，不仅弄得几个崽子抓耳挠腮不知所云，就连担当评委的村干部木琴们和镇领导唐书记们也是如坠云雾中，他们只能根据自己的喜好和理解，凭借着各自的印象來打分定论。
最后产生出來的三名人选，评审团需要评论确定了，这个时候，木琴提出，因为人选中有京儿在内，自己应该回避，不参加最后的认定了。
唐书记伸着懒腰道，算哩，我也不是搞企业的料儿，也不参加认定了，我建议，还是叫总厂來的王工几位最后定夺吧！其实，这仨崽子都不错，王工要定谁，肯定是差不了的。
见唐书记此说，村和镇上的人都纷纷退缩，说俺们也不知定谁人才好，还是叫王工几个來定吧！不管定哪个，俺们都沒话讲。
王工们就不客气地撇开了镇、村的人，认真地对仨人进行着客观公正地评价，在经过了半个多小时的分析后，王工仨人一致同意，叫杏仔担当此任，他们对杏仔的评价是，思路清晰，头脑冷静，思辨能力强，对企业的发展有着一整套总体设想和全局定位，是个可造就人才。
唐书记有些担心地问道，这个崽子是不错，就是年龄小点儿，不知能镇得住厂里那些油鬼滑神吧！
王工回道，搞企业不是打架骂街，要靠准确的市场定位和严格的规章制度來调控，沒有这种管理意识，企业也就难以在瞬息万变的市场环境里生存。
唐
（本章未完，请点击下一页继续阅读）