正在左右为难的时候，王工亲自带着两个技术员，再次來到了杏花村，他们是专门帮助新“天然”厂搞技术指导和设备检修來的。
木琴大喜过望，她把两个同來的技术员扔给了茂林，共同检测机器设备，只把王工接进了杏花村，她请求王工暂时啥儿也别干，先帮忙把竞争上岗的这档子事理顺清了再说。
王工见多识广，自然对于外面风行的竞争应聘一事驾轻就熟，只一天的工夫，一个对杏花村人而言新鲜又有趣的规则便出笼了，按照这个规则：“天野”厂要组建一个有资历有眼光的评审团，主持竞争上岗的所有程序和认定结果，所有参与竞争人员要在规定的时间内，就新厂的管理运营措施进行自吹自擂式地讲述，讲述之余，还要解答评审团成员随时随地提出的相关问題，评审团将根据参与者的讲述和回答，逐一评分，截取得分最高的前三名，再进行讨论审议，最后，才能确定最终的人选。
这个规则比较繁琐，也有一定的难度，难度的最大点就是，由谁來担当评审团成员。
木琴跟凤儿商议的结果是，组成一个多层次的评审团，村内由木琴、凤儿参加，再把老干部榨子酸杏请出來，弄成个老中青三结合的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）