任飞当真说做就做，次日，任氏家族再次对外征聘器师，条件和之前一样。｛｝与此同时，任飞在任家内部宣布成立“神州器师俱乐部”，并说明，神器研究中心成员的推荐和选拔，将会在俱乐部内进行。
即是说，凡是进入神州器师俱乐部的器师，都有可能被选入神器研究中心。但是，这个俱乐部暂时只接受五十名会员，采取会员等级淘汰制度。会员等级设立九级，设立跟神器研究中心同样的贡献值，会员等级与贡献值挂钩，凡是低于九级将被淘汰离开俱乐部。
具体信息虽然还没公布，但这件事已经在任家内部引起剧烈轰动。这是任家第一次正式表态，将会在应聘的器师当中推选神器研究中心会员，条件就是加入神州器师俱乐部。虽然很多应聘的器师不明白俱乐部是什么意思，但从字面上多少能猜到一些。
任家再次对外征聘器师的消息，很便传到所有已经应聘的器师耳里，无形中增加了某些人的竞争压力。当然，这都是那些高阶器师的烦恼，六阶以下的器师们老老实实认真工作，领取丰厚薪酬就算了，他们根本没实力和资格与高阶器师竞争神器研究中心会员名额。
现在，任家三个组别的器师，都有不同的工作安排。
人组器师数量最多，但级别相对比较低，负责提纯金木水火土各种晶石，同时给高阶一些的器师打打下手，遇到好说话的前辈，稍微巴结一下还能学到不少东西。工作轻松不说，任家还给他们如此大的平台和机会向高手前辈学习，别说一年，呆十年他们都乐意。
地组的器师人数也不少，实力相对高，负责炼制五行玄晶。每天的工作量并不大，完成任务之后还有富余的时间xiū'liàn和做自己的事情，这次任家再次招聘器师，他们纷纷介绍朋友应聘，数量隐隐有追赶人组的趋势。
天组目前只有十一人，但都是实力顶尖的器师，负责按要求研发新产品，同时为任氏家族炼制一些例如通讯玉佩、储物戒指之类比较高级的玄器，偶尔也会炼制几件玄兵。
神州器师俱乐部成立之后，天组所有器师都报名成为其中一员，这时，任飞才真正公布这个俱乐部详细的规章制度。
任飞首先向所有器师明确一点，俱乐部除了用于选拔神器研究中心会员之外，主要目的是方便器师彼此之间的交流，成立一个由器师组成的大家庭。俱乐部贡献值的评定，只和技术成果、技术共享和技术指导挂钩。
所谓研究成果，就是由俱乐部或者器师们自己发起，有针对xìng的研究课题，技术贡献越大，贡献值越高。技术共享主要是器方的共享，直接用器方换取贡献值，任氏家族将会安排一名方士复制共享的器方，存放在俱乐部中，会员只能凭借贡献值换取，换取的人数越多，共享者贡献值越高。
技术指导和前两者有些不同，主要是贡献值的内部交易，由高级别的器师自愿和主动向低级器师提供
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