仁皓对他与郑冠华之间的搭档关系做了新的定位。比如，以往他可以放心的把航空作战方面的事情全都交给郝东觉去处理，而且郝东觉从来没有在这方面犯低级错误，而现在，谈仁皓却不会继续这么做，他不会去处理细节问题，可却加强了对郑冠华的督促与监督。另外，谈仁皓开始让郑冠华处理更多的事务，特别是与航空作战无关的事务。其实，舰队航海这些工作也都可以交给参谋长负责的，只是以前郝东觉不是航海方面的人才，所以才由谈仁皓自己负责，而且几乎不让郝东觉插手。现在不同，谈仁皓将部分航海作业也交给了郑冠华去处理，只是，他仍然会盯得很紧，如果郑冠华犯了错误的话，他就可以及时纠正。
谈仁皓与郑冠华之间的这些问题，正是舰队司令官与舰队参谋长这对搭档之间的磨合问题。在帝国海军改制，以特混舰队取代了以往的舰队之前，舰队司令官与舰队参谋长几乎是固定不变的，很多这样的搭档关系可以维持几十年，甚至在两者离开舰队之后，都会维持同样的搭档关系。比如，姜邦国就任海军司令时，他任命的海军总参谋长就是他在第二舰队时的第三任参谋长。而帝国海军内部这种人事搭档关系相对固定的好处也是很明显的，两个合作了几十年的搭档肯定要比才开始合作的搭档能够更有效的指挥舰队作战。
可现在的情况很特殊，海军大范围提拔年轻人才，而且随着舰队数量的增加，必然需要加快晋升速度，需要更多的舰队司令官。而舰队参谋长是舰队司令官的最好人选。可以说，当时除了黄晓天这个另类之外，其他的特混舰队司令官都在舰队参谋长的位置上干过，谈仁皓本人也不例外，区别只是担任舰队参谋长的时间长短不同而已。而大范围人事变动带来的直接后果就是，很多舰队司令官与舰队参谋长都是新组建地搭档。需要一定的磨合时间。而这又产生了两个结果。一是舰队司令官的地位得到强化，舰队参谋长在更多的时候只是众多参谋之长而已。二是尽可能的提拔本舰队，或者是曾经在舰队司令官手下任职地军官担任舰队参谋长。以减少磨合中出现的问题。
这也正是现在帝国海军舰队里的实际情况。当时，除了第三特混舰队里常荐新与谷甄云在搭档之前没有过任何配合关系之外。其他的所有特混舰队的舰队司令官与参谋长都曾经是上下级关系。
而且，在各舰队里，司令官是绝对地权威，参谋长的权限受到了击打的限制。也许这有一定的坏处，毕竟一个有能力的参谋长对舰队的贡献是非常大的。而这也能够减少舰队司令官犯低级错误的机会。可在当时，要想让舰队指挥顺畅，最好的办法就是强化舰队司令官的地位，削弱舰队参谋长，这是加强舰队本身指挥系统地最为直接的办法。
可以说，在战争爆发后的这四年多时间里，帝国海军地指挥系统发生了翻天覆地的变化，特别是在聂人凤上任之后，以其在帝国海军里的广泛威信，根据战争的实际情况。建立起了最能够适应战争，也最能够发挥海军战斗力地指挥系统。这也是聂人凤在帝国海军司令官的位置上做出的最大的，也是最为显著的贡献之一。
谈仁皓是很清楚指挥系统的变化所带来的影响的。而他本人就是这场变革中的受益者，如果没有聂人凤推广的改革，那就没有现在的谈仁皓。以前，谈仁皓很少思考这些问题。而现在，当他想到了与郑冠华的关系时，他就把这些问题都考虑到了。
舰队仍然在继续向南航行，不时有灯光信号传来，这是附近战舰与旗舰在进行正常联系，同时这也可以避免在夜色中发生撞击事件。海面很平静，马达加斯加岛挡住了南面与东南面的风暴，数百年来，莫桑比克海峡就是商船队南下的最
（本章未完，请点击下一页继续阅读）