胖嘛还有希望减肥滴，矮嘛就彻底没戏，除非你能二次发育！你找草草争长论短你不是找刺激是什么！
很显然，经历了集体加薪事件，市场部员工们的地位和心态发生了天翻地覆的变化。
首先是袁沁，毫无疑问袁沁是这件事件的胜利者和既得利益者，春风得意马蹄疾：袁沁代替草草去写新闻。袁沁代替兔子去和媒体沟通。袁沁代替凤火燎原去分配小爱工作量。
袁沁代替凤火燎原“指点”草草工作……袁沁成为市场部来的最早走的最晚的孩子。
袁沁的势头如日中天，恨不得吹锣打鼓宣扬自己的胜利：强啊，我很强啊，我真的很强啊！小爱和草草明显感觉到市场部空降一个恶婆婆指手画脚、砸东砸西。小妞每天干着“查水表”的事情骂着别人婊里婊气，跟米国有的一拼，归根到底都不知道谁婊！
任袁沁怎么折腾，凤火燎原都不管：因为凤火燎原觉的比起草草，袁沁才是自己的心腹。草草的聪明对公司有利，袁沁的忠心对自己有利，上司嘛，你懂的，自己的利益最重要！其次才是公司利益，最后他才会尽可能多的照顾下属利益。
最不服气的小爱，她认为凤火燎原偏心不待见她：
小爱认为自己和袁沁一样忠心，她也提供名单了，虽然她的名单上面没有草草的名字，但是其他人一应俱全！凭什么袁沁有集体宿舍住我没有？虽然我不稀罕那又脏又臭的宿舍，但是这表明凤火燎原的态度！很明显凤火燎原偏心袁沁！这不公平！
最颓废的是草草：
这在人力资源层面有个非常专业的名词形容左草草现在的状态：工作边缘化！
草草来的比小爱早，想想也是市场部老员工了，你想一脚踹飞她是不可能的，因为她在这里有着不可取代的地位，想让她滚蛋你只有一种方法：慢慢的边缘化她，釜底抽薪淡化她的作用，淡化人们对她的印象，让她慢慢淡出人们的视线……这样你请她走人就容易多了。
本来嘛，位置只有这么多，有人想加入，就必须有人得离开。
六月的上海和别的月份没区别。
六月的苏州，江南水乡水韵荷香清丽。
荷花荡中，闻香吟
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