更新时间：2012-09-20
在职场不论是老人还是新人只要进入一个新的环境都会遇到这样的状况，“环境新人”被“环境老人”欺负，他们依仗着自己进公司的时候还没你存在的那种优越感，一直倚老卖老凌驾于你之上，对你指手画脚实施打压，最好再让你出点错、出点丑，用你的无能衬托出他们的劳苦功高，许多“环境新人”就是这样被“环境老人”玩死的。
一般应对方法有三种：要么忍、要么狠、要么滚。
很显然左草草不是那种夹着尾巴做人的人，也不是遇到困难就立马就跑回妈妈怀里哭的娇宝宝。看看她大学四年的辉煌战绩可想而知她会选什么，左草草想到办法立马奔回办公室打开文档，同时彪悍的拿起电话打给凤火燎原，动手给马经理点颜色瞧瞧！
当然电话的内容不是打小报告、告黑状，而是探讨问题，既然马经理说了我是刚刚踏入游戏行业的新手，做事粗糙。那我就找一个你没办法质疑的人，一个做事情不粗糙的人，我请“高手”指点我工作。
凤火燎原接到电话时觉的很奇怪：出什么事儿了？草草怎么这时候给我打电话？听到内容觉得更奇怪：市场部的孩子怎么会问产品走向相关问题？
产品走向相关问题应该是产品整理好文档提交给每个部门，并且这些文档是严格保密的，对于游戏公司而言，最高机密当然是产品的开发方向与未来走向。草草怎么会知道这些？为什么会问这些问题？
凤火燎原困惑归困惑但是他没多问什么。新人多学点东西，多看看东西是好事，他详细的告诉左草草这个应该怎么做，顺序要怎么写，正好手头还有一些其他游戏的资料整理和开发报告，一并传给草草一份，让她借鉴参考，顺便给左草草补充了一些游戏行业的基础知识。
挂掉电话的时候凤火燎原还是有点莫名其妙，感觉怪怪的，市场部的孩子为啥对产品部的工作那么热心？草草没说，他也没问。
一个电话谈下来草草长了不少知识，开开心心挂掉电话加班加点整理文档。
第二天早上九点钟上班，左草草7点半到公司了准时给凤火燎原打电话，还是问产品资料相关知
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