更新时间：2012-09-12
如果有面试官问你，你认为你自己值多少钱？我们可以这样来计算一下：
1基本价值：1000元首先你要把自个当个人，在16年的求学生涯中耗费了父母大量的金钱和感情，也许你并不需要足够的物质去回报家庭，但是你一定要养活自己那张嘴。800块衣食住行加上你吃药看病，这个数字已是极限。
2技能价值：－300元你不能拿着一本书去做事，看见事情来的时候你更不能一头雾水，当知识与实际磨合的时候，企业在为你支付的高昂的磨合费用，你应该从薪水中扣去这些。就算你自己不扣，企业也会为你扣除的。
3性格价值：+/－100元开朗活泼的性格，能最大限度的使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。不会讲生活中的情绪带到工作，亦不会因为工作不顺而整天郁郁寡欢？
4沟通技巧价值：+/－100元喜欢并且善于与人沟通，待人诚恳，能够得到普遍的认同与信赖，无论别人甩了我多难看的脸色，说了多难听的话你都能以处理事情为前提？自行加减。
5专业知识价值：500元年龄、资历、背景不是决定一个人发展的因素。惟有专业才是□□竞争力，它也是你职场生涯的护身符。
6经验价值：－200元应届毕业生此方面是弱势，减。
综上所述，一个普通应届毕业生市场价值应在800－1200元左右，但同时也明白市场供求关系及其他因素的影响，可以根据市场价值与单位沟通协商。
当面试官高你一等，气势汹汹还带有不屑的问你：你认为你值多少钱的时候，千万别胆怯，看重自己别才不敢看轻你，这是职场亘古不变的法则。
刚入职时，你的工资就是你的全部，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金缴纳的多少也跟基本工资有关系，举个列子：
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