么太大的建树，没有能给公司带来多少贡献。
杜德跃之前来视察的时候就说过这个问题，如果能力不行就换人，不能占着茅坑不拉屎。
只不过总经理念着向成阳为公司没有功劳也有苦劳，而且高管不一定非要做多少事情，对部门的管理，向成阳还是有一手的，才一直没有动他。
这次唐婉晴立下大功，和慧灵国际的合作，将为公司带来巨大的机遇。
万一她真要业务部总监的职务，自己也不能不去考虑。
向成阳也想到了这一点，满脸的忐忑，心跳的速度比平时快了好几倍。
然而让两人意外的是，唐婉晴并没有提出他们想象中的要求，而是说出了几个人名，道：“这几个人我要辞退她们，请总经理批准。”
可能有人觉得，辞退员工是很容易的事情，但实际上在正规公司里，主动辞退，是要赔钱的。
根据之前签订的劳动合同，一般会多赔几个月的工资，最多可能赔十几二十个月。
所以一般情况下，公司会想方设法
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