赵光志这次开会，中心思想只有一个：穆枫成为正式的编员了。
穆枫已经通过试用期，成为了光大房产中介销售第三组的正式员工。虽说每一组的编制通常是5人，但是如果业绩突出的话，再加上组长的申请，多增加一个人也无所谓。
毕竟，总得有备用人选，才好优胜劣汰。
其他组的组员数，其实也不少于5人。只不过除了正式的组员以外，其他人都被以实习的名义安置着。
而且，每月上报的总成绩，是要以组员人数的平均分来定输赢的。所以，组员人数越多，并不一定就能为本组多加业务量。反而，如果多出了一个无作为或者低作为的组员，还会拉低全组的平均成绩。是以，极少有组长愿意为实习员工转正的。除非必须淘汰一个正式员工的情况下。
穆枫来了公司不到一个月的时间，却已经完成12笔的销售业绩，远远的超出了公司对一个实习员工的评定标准。所以，赵光志二话不说就把他转正了，生怕他下个月再产生好的业绩，却因为是实习的身份而不能纳入考量。
李多多开会听到了这个通报，顿时惊讶得目瞪口呆。
穆枫这个家伙，绝对是徇私的。他一定是利用了他自己的能力，才让自己完成了这么多的业绩。
还说什么不想牵涉入人间的过多事件。特么的利用自己的异能（包括用外貌施放的迷魂术）来达到完成业绩的行为，难道就不是牵扯到人类的事情中了吗？
尤其是，以这样的目的来使用自己的异能力介入到人类的正常销售中，其行为是特别的卑鄙下流的！
李多多拒不承认她这么想的原因是因为她本月的业绩已经成为了小组里的垫底的。
赵光志在对穆枫进行了一番表彰之后，又当着全组人的面，公开对李多多进行了批评：“李多多，这个月你的业绩拖了大家的后腿啊。平常你的业绩在小组中就是不高也不低的，一直没有进步。现在却降到了最低点，要不是因为你手上还有一处最有价值的房子，这个月你就该淘汰了。公司留你下来，完全是因为那套房子而给你面子。下个月你必须好好加油，迎头赶上，否则，你手上的房子也要移交给别的同事接手了。”
意思说下个月她不能完成指标的话，就会被小组踢除出局！
李多多开完了这个会议，心情跌落到了谷底。看到穆枫的背影，她就想在后面戳他的背脊梁：个死卑鄙的家伙。要不是他的成绩那么好，也不会衬托出她的那么惨了。那家伙是不是故意的，还是故意的，还是故意的？
公司里的同事都说要给穆枫成为正式员工开庆功会。除了本组的人员以外，其他组的大部分女同事也赶过来祝贺穆枫。
四组的组长是个女的，当头就说已经为穆枫的庆功宴订好位置了，约好时间了。只要穆枫人到就行。
穆枫成为正式员工，别组的成员比本组的成员还要兴奋。
赵光志发现了穆枫的潜力，虽然有些嫉妒他比自己帅，不过完成业绩能力第一，尤其是这种可以拉高整组水平的组员，他是绝不会让别组
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