“啊哈？怎么会这样？竟然有人说我没有架子。嘿嘿。。这可是稀罕事。”这货一听顿时乐了。这是好现象啊。一但员工们觉得这个老板值得卖命。那么他们肯定会很努力工作。公司变得兴旺只是时间上的问题而已。
“是啊。早上公司的员工们都这么说。秋文你是怎么做到的？”相田里奈没想到这小子这么有本事。只是到公司溜达一下而已。就获得了员工们的一致认同。真是不可思议。。。
或者连这货都不知道的事情是。早上他跟员工们打招呼的时候。就已经让公司的所有职员们折服了。这货平易近人的样子可是很有魅力的。特别是他没有装出一副高高在上的样子时。那绝对可以融入公司的体系中。
“不知道啊。。。呃。。阿姨。我自己去亲身体验一下就知道了。嘿嘿。”这就是细节影响大局。一家公司要想强盛。如果存在勾心斗角这类的东西。路根本走不远。只会停留在每个人都为自己利益斗争的阶段。韩秋文这货天生就是领导者的材料。可以让所有人为他付出。在军营里一样。回到社会里也一样。
“去吧去吧。。。。。。。”
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
就是这样。。。韩秋文这家伙带着娇媚可人的小秘书开始了巡视自己的公司。很明显早上跟韩秋文打招呼的那几个员工已经散播出“新老板是一个很平易近人的人”这个消息。于是这货由相田里奈的办公室一直巡视到公司一层的大厅的这一路上。很多员工都向这货点头示意或者打招呼。。
每个人脸上的表情都不是为了保住饭碗才假惺惺地打招呼问好。而是真的尊敬韩秋文这货才这么做。这是很难得的事情。上位者，要做的事情就是获取民心。只要有了民心。做任何事情都会得到强有力的支持。
在公司里巡视一周后。这货有一种满足的感觉。嗯。。想要得到别人的尊重必先要尊重别人啊。这货走到半路的时候才想起。自己早上好像跟几个员工打了招呼吧。那很好。。聪明的韩秋文终于明白过来。为什么自己会得到员工们的尊重了。因为自己也尊重了他们。
体惜完民情后。韩秋文这货去海军三魂的办公室混日子。他得看看这三个家伙习不习惯当资本家。。一千个人有一千种当资本家的感觉。。嗯。。这句话咋这么熟悉。。哦对。。一千个读者有一千个哈姆雷特。。
“孙子。感觉如何啊。。。呃。。。”韩秋文这货来到孙子德的办公室后门也不敲直接推开了木门。打开门后很明显这货吃惊了。孙子德的房间里正上演着潜规矩的一幕。。。。。
一个清丽的女孩正。。。正。。。为孙子德这家伙帮忙打理办公室的文件。。而孙子德这家伙则背对着办公室的大门。望着南湾一望无际的海景。（都想哪里去了。俺正经人），
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