就这样，米乐坚持了一周，一周来，工作上除了上次的失误以外，再也没有出现过一次误差。这让尤经理有点刮目相看，而除了得到尤经理赏识以外，在整个部门，也是印象加分，逐步摆脱了“花瓶”的称号。那些什么所谓的走后门的呼声，就没有什么人再提了。
但是一周的平静顺利之后，却意外地出现了一件事。
那天，米乐正在埋头工作，手机突然响了起来，吓了她一大跳。看了一眼显示屏上的提示，是小七学校里的老师打来的电话。她心中狐疑着，是不是儿子又在学校惹什么事了？或者是出了什么意外的情况？担忧之下，她赶紧接了起来。
按手机的手指，都有些颤抖，儿子一向很乖的，老师也很少联系她，这会儿，这个时间点，恐怕不是什么好事情。
女人的第六感，有时说不清楚为什么，但总是很准。
电话里老师的语气不太好，暴跳如雷，大致内容就是小七在学校里不听话，与别的小朋友打架，将别的孩子给打伤了，结果孩子父母就告到了学校。
儿子从来不主动动手打人呀？看来这次的事件非同小可。
急急地挂了老师的电话，米乐这才想起现在是上班时间，在去学校之前，她应该先向公司请个事假，她看了一眼尤经理的办公室门口，没有任何动静，无奈之下，便忐忑不安地上前。从她的座位，到尤经理的办公室门口，也就是一分钟左右的路，米乐却感觉好像有一个世纪般漫长，一路上，她在想着呆会该怎么开口和尤经理请假。
尤经理是个工作要求较严格，办事效率也很高的人，平时对员工的上班出勤情况也看得比较重要，而米乐又是新员工，试用期都还没有过，就要请假，似乎有点说不过去。
一路思索着，直到走到了门前，抬头定定地望着那扇红木门，才怯怯地敲门。
“尤经理，我家里有点急事，现在需要请半天事假。”
尤经理本来埋头在办公桌上忙碌，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）