第二天任川回到行里，听说了两件事情，一个是综合部全新改版，变成了管理事业部和人力资源部两个部门，任川自然是在管理事业部，而莎莉则又成为了人力资源部的负责人，任川想，邱明很可能借着这个机会为她实现这个目标。
第二个是关于查理的，他的副总很有可能会转正，因为公司部总裁的职位已经空了很久，邱明为此向总行打了个报告，要在全行氛围内竞争老总。谁都知道这只是一种形式。
任川想他们对于邱明的需求慢慢的都得到满足了，那么自己的作用也就降低了，有什么方法让他们加深对自己的需求呢，至少让他们当了老总也要认识到自己的价值啊。
为此任川苦苦思索了一天。
邱明知道任川回来了，专门把他叫到了办公室：“怎么样，培训有什么收获吗？”
任川想当然有收获了，学到了业务，还弄明白了怎么去营销女人。
“很多收获，这一次算是基本上见到了冰山的全貌，对未来银行有了一个全面的认识。”任川微笑着说。
邱明好像并不满足知道这些，“还有呢？”
任川想，难道邱明知道了什么事情，不，不会的，他再次启动了大脑的快速反映键，“对了，我还认识了一些其它行的同事，关系比较好的，像总行公司管理事业部的秦默，听说以后可能会分管资源配置，还有总行一些其他部门的，像投资运营部、科技管理中心等等。”
这似乎正是邱明想要的答案，“很好，要和他们保持联系，必要的话可以邀请他们到北方省来做客。逢年过节的也要加强沟通。”
任川得到了赞赏，心里禁不住高兴了起来。走出行长室看见丽娜一阵坏笑。他曾经仔细思考过，如果曲阳的需求是一段真诚的可以写入教科书的恋爱，丽娜需要的则是一个阶梯，一个既可以结婚又可以互相扶持的对象。
自己是他的需求吗，任川明白除了结婚这一条，其他的自己都给不了，即使是结婚这一条，是个男人也能给她。而且处于他们位置的特殊性，他们心里都应该明白对方不是自己目前要找的人，他不是她的需求。
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