任川听说王云升找的人都是一群社会上的人，最终的结果和让人满意，王云升给这个小伙子安排了一份工作，一个支行大堂经理，并且和他讲解了很多人生的道理。他的目的达到了，而且有了工作，成为了那些不公平中的一员，一切恼怒都烟消云散了。
莎莉和王云升都向任川表示了感谢，但是任川的心理隐隐的有一丝不快。
手里的这份真的材料怎么办，给邱明、莎莉或者自己留着，自己留着的话又有什么作用呢。而且背后的事情要不要告诉邱明呢。那个丢材料的人是谁，他是不是故意的呢？如过不是为什么没有人反映丢了机密文件，即使不反应，到了面试现场，手里什么没有也可能要被怀疑什么的啊。
任川为此专门查了面试当天的监控，结果发现，监控的内容已经被人删除了，任川心里明白这个对手可能会是每一个人，每一个有权利的人都有这种能力。
经过再三的斟酌，任川决定把材料暂时保存起来。
邱明专门为这件事开了一个会，年轻人的口供自然和任川听到的不太一样，据说是趁评委老师不注意，偷看到了一份表格，因为不满就自己造了一份。王云升、莎莉为此都做了深刻的检查，而这件事也只限于他们四个人知道。
事情处理的也算是圆满，任川做了很多的总结，除了没有查出幕后黑手，就是没有真正的弄明白邱明的意图。他似乎对这件的圆满结束不是很上心，对于任川也没有丝毫的夸奖。
任川的心理隐隐的冒出一个坏想法，出事儿是不是老板想要的呢？
接连一个多月，任川跟着邱明全省跑，把四个市级分行去了一遍。这一遭让任川有个惊人的发现，除了人不一样，每个地市行的办公场所基本上都一样。除了欧阳南，大多数地市行的老板和邱明或者模样或者身形都有相像的地方。
办公场所的同质化是企业文化的一部分，一种特质化的企业形象，让你无论在何地都能认出这个银行，有一种熟悉的感觉。而老板像老板，这是任川所没有想到的，小的时候听老人说，选皇帝并不是电视上播的那样，皇帝选太子的时候，是会让人进行占卜、看相的，这个人是个什么
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